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学院团总支岗位职责模板

一、岗位职责概述

学院团总支是学院团委下设的实在组织单位，负责学院范围内的团工作开展和团员管理等工作。本规章制度旨在明确学院团总支的岗位职责和管理标准，规范岗位工作，提高工作效率和质量。

二、岗位职责

1.总支书记

负责订立学院团总支的工作计划、年度计划和项目预算。

组织并召开学院团总支的例会、工作会议，对团工作进行引导和推动。

确保学院团总支的各项工作定时完成，保质保量地完成团委下达的各项工作任务。

组织学院团总支的学习培训，提高团干部的组织本领和管理水平。

维护学院团总支的良好形象，加强与学院其他部门和团委的业务合作。

2.组织部部长

负责学院团总支的组织建设和人员管理工作。

组织开展团内学习和培训活动，提升团员的理论水平和综合素养。

负责学生组织活动的策划和组织工作，包含但不限于团日活动、团课、团建等。

维护团员权益，组织开展有关团员思想教育和团组织生活的工作。

汇报学院团总支的工作情况和成绩，帮助总支书记完成团委下达的各项工作任务。

3.宣传部部长

负责学院团总支的宣传推广和形象建设工作。

组织开展宣传活动，包含但不限于团内新闻稿的撰写、宣传料子的设计和制作等。

维护学院团总支的媒体形象，加强与校内外媒体的沟通和合作。

进行学院团总支的形象宣传和品牌推广，提高团组织的社会影响力。

供应宣传咨询和支持，帮助其他部门开展宣传活动。

4.财务部部长

负责学院团总支的财务管理和预算掌控工作。

负责编制学院团总支的财务预算和年度经费使用计划。

监督和掌控学院团总支的经费使用，确保合理、公正、透亮。

负责学院团总支的财务报表的编制和上报工作，确保财务数据的真实性和准确性。

维护学院团总支的团费收缴工作，确保团费的正常收入和使用。

三、管理标准

学院团总支的各部门均需遵守学院团委的各项规章制度和工作要求。

各部门负责人需定时完成团委下达的各项工作任务，并及时向总支书记汇报工作情况。

学院团总支需与学院的其他部门紧密搭配，形成工作合力，共同推动学院团工作。

学院团总支的各项工作应重视创新和实效，提高工作质量和效率，不绝完满工作机制和流程。

四、考核标准

考核内容包含但不限于工作任务完成情况、工作计划的订立和执行情况、工作报表的编制和上报情况等。

考核将定期进行，由团委进行实地考核和书面考核相结合，结果以书面反馈形式向学院团总支通报。

考核结果将作为团干部评优评先、晋升岗位等方面的紧要参考。

本规章制度自发布之日起生效，并适用于学院团总支的各级岗位。学院团总支各级岗位负责人应认真履行职责，乐观搭配并遵守本制度的规定。同时，依据实际工作需要，可对本制度进行适度修订。