医院放射科年度工作计划表样本(标准版).docxVIP

医院放射科年度工作计划表样本(标准版)

一、年度目标与总体思路

1.诊断质量：全年诊断符合率≥98%，危急值漏报率≤0.02%，报告修改率≤1.5%。

2.辐射安全：个人年有效剂量控制在1mSv以内，设备质控合格率100%，零辐射事故。

3.服务效率：门诊普通摄片30分钟内出片、2小时内出报告；CT/MRI平扫24小时内出报告；增强及特殊检查48小时内完成。

4.科研教学：发表SCI论文≥6篇，核心期刊≥15篇；获批省部级课题≥2项；住培学员结业考核通过率100%。

5.信息化：PACS升级至7.0版，云影像调阅延迟≤1.5秒；AI辅助诊断模块覆盖肺结节、骨折、头颈血管三大病种，灵敏度≥95%。

6.运营指标：全年检查量同比增长8%，成本率下降3%，患者满意度≥96分，员工满意度≥90分。

二、月度工作甘特表（横向时间轴，纵向任务）

1月：

①年度质量目标分解到班组，签订责任状；②完成DR、CT、MRI、DSA、钼靶、骨密度六大设备年度检测与备案；③启动PACS7.0需求调研，输出差异清单136条；④举办“低剂量CT肺癌筛查”培训班，覆盖呼吸科、胸外科医师共82人；⑤修订《对比剂不良反应应急预案》，新增“迟发性过敏”处置流程。

2月：

①春节排班实行“3+1”备班模式，确保急诊绿色通道24小时畅通；②完成AI肺结节模型V3.0本院数据再训练，新增标注1.2万例；③启动“影像护理品管圈”，主题“降低CT增强留置针脱出率”；④与肿瘤中心共建“多模态影像会诊门诊”，每周三下午固定时段；⑤开展“辐射安全月”活动，组织个人剂量计现场比对，合格率100%。

3月：

①迎接省卫健委质控飞行检查，提前两周完成自查并整改5项；②上线“云胶片”微信小程序，患者扫码率首月达62%；③完成第一季度设备预防性维护，更换CT球管1根、DR高压电缆1根；④启动“影像科研孵化基金”，单项资助上限5万元，全年拟立8项；⑤住培学员第一季度技能考核，增设“影像诊断思维导图”环节。

4月：

①举办“乳腺影像规范读片会”，邀请省外专家3人，现场+线上同步，累计参会268人；②完成MRI3.0T梯度放大器冷却系统改造，扫描噪声下降4dB；③上线“对比剂电子化追踪系统”，实现批号、剂量、不良反应闭环；④启动“影像报告双签字”试点，重点覆盖急诊头颅CT，减少漏诊；⑤工会组织“春季健步走”，增强员工体质，参与率93%。

5月：

①完成PACS7.0开发阶段验收，接口测试通过率达99.3%；②与急诊科共建“卒中影像一键通”，DICOM到院前预警3分钟；③开展“住院医师影像科研方法”系列讲座4期；④完成第二季度辐射个人剂量监测，最高值0.28mSv；⑤启动“影像护理技能大比武”，项目含留置针穿刺、高压注射器风险排查。

6月：

①迎接国家住培基地复评，资料盒标准化45项，现场考核通过率100%；②上线AI骨折模块，覆盖腕关节、髋关节、脊柱，灵敏度96.4%；③完成上半年患者满意度调查，门诊满意度97.2分，住院96.8分；④举办“对比剂肾病防控”沙龙，肾内科、药学部共商水化方案；⑤完成上半年成本核算，人均创收同比增长9.4%，耗材占比下降2.1%。

7月：

①启动“暑期少儿影像科普开放日”，接待中小学生200人；②完成CT低剂量体检回顾性研究，纳入1.8万例，辐射剂量下降42%；③与设备科共建“备件共享库”，节约资金37万元；④上线“影像危急值AI提醒”功能，自动推送至主管医师手机；⑤举办“影像护理沟通情景剧比赛”，提升服务温度。

8月：

①完成MRI科研序列开发，新增7项高级功能成像；②启动“影像报告质控回头看”，随机抽检4800份，缺陷率1.1%；③完成暑期设备高峰检修，清洗CT滑环、校准DR球管焦点；④举办“影像与病理对照研讨会”2期，提升诊断精度；⑤完成住培学员中期考核，首次增设“科研设计”现场答辩。

9月：

①完成PACS7.0全科室切换，培训覆盖率100%，故障率0.5%；②上线“影像智能排班系统”，节约人力8%；③举办“放射防护知识竞赛”，平均成绩92分；④完成第三季度辐射工作场所监测，合格率100%；⑤启动“影像数据库脱敏共享”项目，已脱敏数据12T。

10月：

①举办“影像技术新进展”学术周，邀请国内外专家12人；②完成AI头颈血管模块上线，自动重建时间缩短至58秒；③启动“影像护理标准作业书（SOP）”修订，新增6项；④完成前三季度科研数据统计，已发表SCI5篇，核心11篇；⑤完成对比剂不良反应演练，模拟严重过敏1例，全程4分35秒。

11月