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教室管理岗位职责

一、岗位背景和目标

教室管理岗位是企业职能部门的紧要构成部分，负责教室管理工作，确保教室安全、秩序井然，供应良好的学习和工作环境，旨在提高工作效率和员工满意度。

二、岗位职责

1.教室维护

负责教室的日常维护，包含保持教室乾净、干净，确保桌椅灯具等设施完好无损。

及时上报教室设施损坏情况，并帮助布置维护和修理工作。

定期对教室进行巡检，检查设施设备的使用情况，确保教室安全。

2.教室布置

依据实际需要，合理布置教室布置，确保教室内部的家具、设备摆放有序，符合工作和学习需求。

负责保持教室布置的整体协调性和美观性，及时修复或更换损坏的装饰物。

3.教室设备管理

负责教室设备的领用和归还登记，确保设备使用的合理性和安全性。

对教室内的设备进行定期检查，发现问题及时上报，并帮助处理。

维护教室设备的正常工作，妥当保管设备，防止遗失和损坏。

4.学生考勤管理

负责学生考勤的统计和管理，确保学生出勤情况的准确记录，及时反馈给相关部门。

帮助相关部门进行学生请假和迟到早退的处理和记录，做到公正、公平、公开。

5.教室安全管理

负责教室内安全设施和消防设备的管理，定期检查其运行情形，并做好相应的维护和安全隐患排查。

帮助订立并组织实施祸害事故的应急预案，并参加相关的应急演练。

及时发现和排出安全隐患，确保教室安全。

6.教室活动组织和协调

帮助相关部门组织教室内部的各类活动，包含会议、培训、座谈会等，做好活动的前期准备和后期管理。

协调教室内的各类资源，保证活动的顺利进行。

7.管理标准

严格依照岗位职责和工作要求履行职责，尽职尽责，维护企业形象和利益。

遵守企业相关的管理制度和规定，严禁违规违纪行为。

提出合理化建议，不绝改进工作方式和流程，推动工作效率的提高。

三、考核标准

1.工作态度与责任心

完成岗位职责，具备肯定的工作乐观性和自动性。

对工作认真负责，不推诿扯皮，乐观解决问题。

自动参加学习和培训，提高工作本领。

2.工作效率与绩效

完成工作任务的准确及时。

高效利用时间，合理布置工作。

完成工作指标，实现或超出预期绩效。

3.团队合作与沟通本领

乐观与他人合作，建立良好的工作关系。

擅长与他人沟通，能够清楚表达工作意图和要求。

具备肯定的团队精神，懂得协作、协调和妥协。

4.创新与问题解决本领

提出合理化建议，改进工作方式和流程，提高工作效率。

能够独立思考并解决工作中的问题，具备肯定的创新本领。

5.专业知识和技能

具备相关的职业素养和专业知识。

具备肯定的技能，能够娴熟操作教室设备。

四、总结

教室管理岗位是企业职能部门中的关键岗位，综合管理教室的各类工作，确保教室的安全、秩序及学习工作环境的优化。岗位的职责和要求清楚明确，通过考核评估，提高员工的工作本领和工作效率，为企业的整体发展做出贡献。作为教室管理岗位的员工应严格遵守职责并履行相应的管理和考核标准，做到优质高效完成工作任务，提升自身素养与本领，为企业的长期发展做出贡献。