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办公室工作制度

注：本文为机器生成内容，仅供参考。

一、引言

办公室作为一个企业组织多个部门协同工作的平台，它的工作制度对于一个企业的正常运营和进展具有特别紧要的作用。本文在前人阅历的基础上，对于办公室的工作制度进行了细致的分析和总结，旨在为企业供给一个适合本身的科学、合理的工作制度。

二、晨会

1.每日七点半在办公室召开全员晨会，晨会由主持人主持，重要包括上一天的工作总结、当天的工作布置和需要协调解决的问题。

2.晨会结束后每个部门负责人开展早会，早会重要是针对本部门的工作进行分析和总结，同时总结前一天活动，并布置当日工作计划。

三、考勤管理

1.每个员工的上下班时间、迟到早退的时间都需要登记在考勤系统中，上下班迟到超过30分钟或早退时间超过一个小时的需要扣除相应的工资或调整工时，迟到早退次数最多不能超过三次。

2.凡是工作日不岗位（包括公休日、病假、事假等），在申请的同时须征得部门主管同意，并适时在OA系统中提交申请，待获得总经理审批才能确认，并适时归档。

四、会议管理

1.全部会议必需有主题、目的和议程，在会议前通知全部与会者，确保大家有充分的准备。

2.会议时间需要在一小时内基本结束，如有需要，需经过与与会者沟通同意，进行延长。

五、邮件管理

1.全部内部邮件必需抄送给相关部门，避开漏掉信息。

2.邮件主题应简洁明白，帮忙读者快速识别重点信息。

3.邮件内容应简要扼要，并注明截止日期及督促回复时间。

六、考核制度

1.月末部门负责人为下属员工评定绩效积分，依照成果性和行为性两个部分进行评定。

2.绩效表现优秀的员工所获得的积分将作为其升职加薪、职称评定砝码之一、

七、个人行为规范

1.员工不得盗用公物，不得私自使用公司设备。

2.员工必需保管好公司资料、文件，严禁泄露公司机密。

3.员工需要可以餐秩序，要按时吃午餐，非加班日严禁在晚上加班吃晚餐，避开影响健康。

八、结语

办公室的工作制度是企业在运作过程中的紧要一环，它可以极大地发挥企业内部的各种资源，提高企业正常运营和进展的效率和效果。事实上，好的工作制度能够带来很多好处，比如提高工作效率和质量、提高员工的工作积极性和充足度、提高企业的核心竞争力等。希望本文所供给的办公室工作制度能够对企业的运行有所帮忙，从而为企业的进展贡献气力。