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第一章团队建设的必要性：从数据看真相第二章团队角色认知：从MBTI看协作差异第三章沟通技术训练：从沟通失败看代价第四章冲突管理：从破坏性冲突到建设性冲突第五章团队领导力：从独裁型到服务型第六章团队评估与改进：从年度评估到持续改进1
01第一章团队建设的必要性：从数据看真相
引入——心理咨询行业的现状与挑战心理咨询行业正处于快速发展阶段，但同时也面临着诸多挑战。根据2023年的数据，中国心理咨询行业的市场规模已达到300亿元，预计未来五年内将保持15%的年复合增长率。然而，合格心理咨询师的数量严重不足，目前仅占5%，缺口高达60万人。在某三甲医院心理科，日均接诊量达到120人，但咨
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