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合规廉洁培训测评试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪种行为不属于合规廉洁的范畴？()

A.拒绝供应商的贿赂

B.如实记录业务数据

C.利用职务之便为亲属谋取利益

D.遵守公司的财务报销制度

答案：C

解析：利用职务之便为亲属谋取利益违反了合规廉洁的原则，属于以权谋私的行为。而拒绝供应商贿赂、如实记录业务数据和遵守公司财务报销制度都是合规廉洁的表现。

2.某公司员工在与客户交往中，接受了客户赠送的价值不菲的礼品，这种行为()。

A.只要不影响工作，可以接受

B.应该及时向上级报告并按规定处理

C.可以自行决定是否留下礼品

D.礼品价值高就留下，价值低就退还

答案：B

解析：员工接受客户价值不菲的礼品可能会影响业务的公正性和客观性，应该及时向上级报告并按公司规定处理，而不是自行决定是否留下礼品或根据价值高低来处理。

3.合规廉洁要求企业在经营活动中()。

A.只追求经济效益，忽略合规问题

B.可以适当进行一些不正当竞争

C.遵守法律法规和道德规范

D.为了达成业绩目标可以不择手段

答案：C

解析：合规廉洁强调企业在经营活动中要遵守法律法规和道德规范，不能只追求经济效益而忽略合规问题，也不允许进行不正当竞争或为达目标不择手段。

4.员工在处理公司机密信息时，应该()。

A.可以随意与他人谈论

B.严格保密，不泄露给任何无关人员

C.只在公司内部随意传播

D.可以根据自己的判断决定是否泄露

答案：B

解析：公司机密信息涉及公司的利益和安全，员工应严格保密，不泄露给任何无关人员，不能随意谈论或传播。

5.以下哪项不属于商业贿赂的表现形式？()

A.给予客户回扣

B.为客户提供免费旅游

C.邀请客户参加正常的业务交流活动

D.向客户赠送昂贵的礼品

答案：C

解析：邀请客户参加正常的业务交流活动是正常的商业交往行为，不属于商业贿赂。而给予客户回扣、提供免费旅游和赠送昂贵礼品都可能构成商业贿赂。

6.企业建立合规廉洁制度的主要目的是()。

A.应付监管部门的检查

B.提高企业的经济效益

C.规范企业和员工的行为，防范风险

D.限制员工的自由

答案：C

解析：企业建立合规廉洁制度的主要目的是规范企业和员工的行为，防范法律风险、道德风险等各类风险，而不是应付检查、限制员工自由或单纯提高经济效益。

7.员工发现同事存在违规廉洁行为时，应该()。

A.视而不见，以免得罪同事

B.私下提醒同事，但不向上级报告

C.及时向上级或相关部门报告

D.参与其中，共同获利

答案：C

解析：当员工发现同事存在违规廉洁行为时，有责任及时向上级或相关部门报告，以维护公司的合规环境，而不是视而不见、私下提醒不报告或参与其中。

8.合规廉洁文化建设的核心是()。

A.制定严格的规章制度

B.提高员工的业务能力

C.培养员工的合规意识和道德观念

D.加强对员工的监督和惩罚

答案：C

解析：合规廉洁文化建设的核心是培养员工的合规意识和道德观念，使员工从内心认同并自觉遵守合规廉洁的要求，而不仅仅是依靠规章制度、监督惩罚或提高业务能力。

9.在招投标过程中，以下哪种行为是合规的？()

A.与投标方私下串通，泄露标底

B.按照规定的程序和标准进行评标

C.收受投标方的贿赂，帮助其中标

D.为特定投标方提供便利条件

答案：B

解析：按照规定的程序和标准进行评标是招投标过程中的合规行为。而与投标方私下串通、收受贿赂和为特定投标方提供便利条件都违反了招投标的公平公正原则。

10.企业在采购环节，合规廉洁要求()。

A.选择价格最低的供应商，不管其信誉和质量

B.采购人员可以收取供应商的回扣

C.对供应商进行严格的资质审查和评估

D.与供应商签订合同后可以随意变更条款

答案：C

解析：在采购环节，企业应合规廉洁，对供应商进行严格的资质审查和评估，以确保采购的质量和公正性。不能只看价格不看信誉质量，采购人员不能收取回扣，也不能随意变更合同条款。

11.员工在工作中遇到合规廉洁方面的疑问时，应该()。

A.凭自己的经验和判断处理

B.不处理，等问题自行解决

C.向公司的合规部门或上级咨询

D.向同事打听，听他们的意见

答案：C

解析：当员工遇到合规廉洁方面的疑问时，应向公司的合规部门或上级咨询，以获取准确的指导和建议，而不是凭自己经验判断、不处理或听同事意见。

12.合规廉洁的企业在广告宣传中应该()。

A.夸大产品的功效和性能

B.如实宣传产品的特点和优势

C.诋毁竞争对手的产品

D.采用虚假的数据和案例

答案：B

解析：合规廉洁的企业在广告宣传中应如实宣传产品的特点和优势，不能夸大功效、诋毁竞争对手或采用虚假数据案例。

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