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学校足球师资培训工作规章制度

学校足球师资培训工作规章制度1

通过对体育老师进行系统培育，包含思想和业务培训，使之能坚持四项基本原则，酷爱本职工作，为人师表，教书育人；把握足球的基础和专业学问，具有较强的足球教学、科研和社会工作本领，以建立一支适应“足球之乡”进展需要的师资队伍。

1、对体育老师的`培育必需坚持政治思想素养与专业学问并重，理论与实践统一，按需培训、学用一致和多种形式并举的原则。

2、教育处负责师资培训规划，每年底需做出下一学年的师资培训计划，上报学校批准后实在落实工作。

3、培训包含学校内部培训及外出进修学习，内部培训见相关制度。

4、选送外出进修学习的对象应当是政治思想表现好，酷爱教育事业，放心工作，服从布置，完成教学工作的各类在岗教学人员。

5、青年体育老师培训见相关计划。工作2年以上者，依据本校情况，可布置专业进修半年到一年，进修后应放心在本校工作2年以上，考上讨论生的除外。

6、全部新毕业的青年体育老师，必需经过岗前教育理论培训班，并取得毕业（结业）证书。

7、培训老师在进修学习期间要适时汇报所获得的新信息、新技术、新学问；在学习结束后要写出总结报告，提出今后工作开展计划，制造条件，积极实施；回来后要在全科室进行汇报。

8、在岗老师依照教育处工作条例，认真开展听课、公开课、集体备课、观摩学习等活动，不绝提高学校足球教育素养与教学水平。

9、无特别理由不服从体育老师足球培训布置或擅自停止培训者，三年内不再布置培训；其他违反学校师资培训工作条例者，按有关规定实行惩罚。

学校足球师资培训工作规章制度2

1.对体育老师的培育必需坚持政治思想素养与专业学问并重，理论与实践统一、按全员培训和重点项目培训、学用一致和多种培训形式并举的原则。

2.学校由德育副校长、教学副校长和教科室主任负责师资培训规划，每学期开学初需做出本学期和寒暑假的师资培训计划，上报校长批准后由相关责任人负责实在落实工作。

3.培训形式包含校、县集中培训、网络培训和外出培训学习，内部培训见每次培训的实在要求。

4.每年选送外出学习培训的对象应当是政治思想表现好，酷爱体育教育教学事业，勤奋工作,服从布置，酷爱足球教学工作的全部在岗体育老师。

5.全部参加培训的老师在每次培训结束后都要详实全面写出本次培训的心得体会，而且在教研组活动时交流发言并存查心得体会。

6.参加培训的老师在培训时确定要注意交通、饮食安全。坚持安全第一，学习第一，身体健康第一、

学校足球师资培训工作规章制度3

通过对体育老师进行系统培育，包含思想和业务培训，使之能坚持四项基本原则，酷爱本职工作，为人师表，教书育人；把握足球的基础和专业学问，具有较强的足球教学、科研和社会工作本领，以建立一支适应“足球之乡”进展需要的师资队伍。

1、对体育老师的培育必需坚持政治思想素养与专业学问并重，理论与实践统一，按需培训、学用一致和多种形式并举的原则。

2、教研室主任、副主任负责师资培训规划，每年底需做出下一学年的师资培训计划，上报院或组织人事部批准后由秘书负责实在落实工作。

3、培训包含教研室内部培训及外出进修学习，内部培训见相关制度。

4、选送外出进修学习的.对象应当是政治思想表现好，酷爱医学高等教育事业，放心工作，服从布置，完成教学工作的各类在岗教学人员。

5、青年体育老师培训见相关计划。工作2年以上者，依据本教研室情况，可布置专业进修半年到一年，进修后应放心在本科工作2年以上，考上讨论生的除外。

6、全部新毕业的青年体育老师，必需经过岗前教育理论培训班，并取得毕业（结业）证书。

7、培训老师在进修学习期间要适时汇报所获得的新信息、新技术、新学问；在学习结束后要写出总结报告，提出今后工作开展计划，制造条件，积极实施；回来后要在全科室进行汇报。

8、在岗老师依照教研室工作条例，认真开展听课、公开课、集体备课、观摩学习等活动，不绝提高学校足球教育素养与教学水平。

9、无特别理由不服从体育老师足球培训布置或擅自停止培训者，三年内不再布置培训；其他违反学校师资培训工作条例者，按有关规定实行惩罚。

【学校足球师资培训工作规章制度】