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宿舍厕所规章制度

一、目的和适用范围

本规章制度的目的是为了保障宿舍内的卫生环境、促进居住者身体健康，以及提高企业员工的生活质量。本规章制度适用于本企业的所有宿舍楼。

二、基本原则

卫生第一，预防为主。注重定期清洁，保持厕所的清洁卫生，预防疾病传播。

公共资源共享。厕所为公共空间，应共同维护，不得进行破坏、占用和浪费。

管理严格，责任明确。明确各部门和个人的责任，建立健全管理机制。

促进沟通和合作。鼓励员工积极参与宿舍卫生管理，形成共同合作的氛围。

三、管理标准

1.宿舍厕所的日常维护：

厕所定期清扫：每日至少3次清洁，包括清洁地面、抽换马桶垫及纸巾。

冲水器和水龙头的维护：关注水压和流量，如发现有漏水情况，应及时报修。

卫生用品的配备：提供充足的卫生纸、洗手液、消毒剂等，以保持厕所的卫生。

定期消杀：定期对厕所进行消毒，以防止细菌病毒的传播。

2.宿舍厕所的管理责任：

宿舍管理员的责任：监督和指导宿舍居住者，负责宿舍厕所的日常维护工作，及时妥善解决居住者反映的问题。

员工的责任：每位员工都有义务保持厕所的清洁卫生，使用过后及时冲洗马桶、清理个人使用后的卫生纸，不随地吐痰或乱扔垃圾。

建立宿舍厕所保洁小组：由宿舍居住者自行组成，负责定期清洁厕所，抽换马桶垫等卫生用品。

3.宿舍厕所的维修和设备管理：

维修申请：如发现厕所设备损坏或故障，应及时向宿舍管理员进行报修申请。

维修责任：宿舍管理员应及时处理维修申请，如无法自行维修，应及时联系专业维修人员进行处理。

设备管理：宿舍管理员应定期检查厕所设备状况，如发现问题，应及时修复或更换，确保设备正常运行。

四、考核标准

1.宿舍厕所的卫生状况考核：

清洁度考核：每月由宿舍管理员组织进行厕所清洁度考核，评分满分为100分，根据卫生状况进行评分，得分低于60分将对相关责任人进行警告、罚款或其他相应的惩罚。

维修响应考核：针对厕所设备的报修申请，宿舍管理员应在报修申请发出后的24小时内响应并处理，若响应或处理时间长于24小时，将对相关责任人进行警告、罚款或其他相应的惩罚。

2.居住员工的卫生行为考核：

卫生行为考核：每月由宿舍管理员组织进行居住员工的卫生行为考核，评分满分为100分，根据个人的卫生行为进行评分，得分低于60分将对相关责任人进行警告、罚款或其他相应的惩罚。

五、附则

本规章制度自发布之日起生效。

如有违反本制度的行为，将依据企业管理制度进行相应的纪律处分。

针对特殊情况和新情况，宿舍管理员有权进行相应的补充和修改，并及时通知相关员工。

总之，本规章制度的目的是为了保障宿舍厕所的卫生状况，提升员工的生活质量，以及促进宿舍居住者之间的和谐共处。希望通过大家共同的努力，营造一个整洁、卫生的宿舍环境，提高员工的生活质量和幸福感。