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2025年劳动关系科工作总结与计划

2025年，在上级部门指导及全局统筹下，劳动关系科紧扣“稳就业、促和谐、防风险”主线，以规范用工为基础、以化解矛盾为重点、以服务企业为导向，全年累计处理各类劳动关系事项1.2万件，推动规模以上企业劳动合同签订率稳定在99.2%，劳动争议调解成功率达78.6%，仲裁结案率98.1%，有效维护了劳动者和用人单位合法权益，为区域经济社会平稳运行提供了坚实保障。

一、2025年重点工作完成情况

（一）聚焦源头治理，夯实用工规范基础

以“劳动合同规范年”行动为抓手，联合人社综合执法、行业协会等部门，分行业开展用工合规专项检查。针对制造业、服务业、建筑业等用工