科学管理考试题库及答案.docVIP

科学管理考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.科学管理理论的创始人是（）

A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.梅奥

2.泰罗认为提高劳动生产率的关键在于（）

A.挑选第一流的工人B.制定科学的工作方法

C.实行有差别的计件工资制D.建立职能工长制

3.工时研究是（）的主要内容之一。

A.一般管理理论B.科学管理理论

C.行政组织理论D.人际关系学说

4.泰罗的科学管理是以（）假设为基础的。

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

5.以下不属于泰罗科学管理思想的是（）

A.职能工长制B.标准化C.例外原则D.管理幅度原则

6.科学管理强调（）的分离。

A.计划职能与组织职能B.计划职能与执行职能

C.组织职能与执行职能D.领导职能与执行职能

7.泰罗认为为了提高劳动生产率，必须为工作挑选（）

A.熟练工人B.有责任心的工人

C.第一流的工人D.年轻力壮的工人

8.实行职能工长制是属于（）的内容。

A.一般管理理论B.科学管理理论

C.系统管理理论D.权变管理理论

9.泰罗认为在管理方面的主要职责不包括（）

A.制定有科学依据的定额和标准化的操作方法、工具

B.拟订计划、发布指示和命令

C.对标准和实际情况进行比较，以便进行有效控制

D.进行人员的合理配置

10.科学管理理论着重研究的是（）

A.提高单个工人的生产率B.组织管理问题

C.组织的整体效率D.人际关系问题

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.泰罗科学管理的主要内容包括（）

A.工作定额B.标准化C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制E.计划职能与执行职能相分离

2.以下属于科学管理理论贡献的有（）

A.时间和动作研究B.任务管理C.作业人员与管理者的分工协调

D.重视人的因素E.提出管理的十四条原则

3.科学管理对管理发展的意义在于（）

A.冲破传统管理观念B.采用科学方法提高效率

C.强调集体协作D.为管理理论发展奠定基础

E.强调了人的主动性

4.泰罗认为工人和雇主双方都要进行一次“精神革命”，主要内容有（）

A.双方不再把注意力放在盈余的分配上

B.双方把注意力转向增加盈余的数量上

C.通过共同努力提高劳动生产率

D.共同分享由于提高劳动生产率所带来的利益

E.改变敌对态度，加强相互协作

5.科学管理中的作业管理包括（）

A.为作业挑选第一流的工人B.制定科学的工作方法

C.实行激励性的工资制度D.进行工时研究

E.建立职能工长制

6.下列属于泰罗提出的管理制度的有（）

A.对工人提出科学的操作方法B.实行差别计件工资制

C.实行职能工长制D.在管理上实行例外原则

E.强调管理的艺术性

7.科学管理理论的局限性表现在（）

A.把人视为“经济人”B.对工会持有怀疑和排斥态度

C.不足以解决企业经营和管理问题D.缺乏对组织整体的认识

E.不重视技术因素

8.泰罗的追随者有（）

A.甘特B.吉尔布雷斯夫妇C.福特

D.法约尔E.韦伯

9.甘特对科学管理的贡献包括（）

A.提出计件奖励工资制B.创造了甘特图

C.强调对工人进行培训D.重视人的因素

E.提出管理的一般原则

10.吉尔布雷斯夫妇在科学管理方面的主要贡献有（）

A.动作研究B.疲劳研究C.强调管理要注重人的因素

D.提出职能工长制E.发明了多种改进工作的工具

三、判断题（每题2分，共20分）

1.泰罗的科学管理理论主要探讨如何提高组织整体的效率。（）

2.科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人。（）

3.泰罗主张将计划职能与执行职能相分离。（）

4.差别计件工资制是泰罗科学管理理论的内容之一。（）

5.科学管理理论重视人的因素，认为工人是“社会人”。（）

6.工时研究是泰罗科学管理的重要内容，旨在确定标准的作业时间。（）

7.泰罗认为管理者的主要职责是制定有科学依据的定额和标准化的操作方法。（）

8.科学管理理论着重解决的是作业效率问题。（）

9.职能工长制是泰罗提出的一种有效的组织管理方式。（）

10.泰罗的科学管理理论对现代企业管理已经没有实际意义。（）

四、