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2025年护理协会工作总结和2026年工作计划

2025年，在全体会员的共同努力下，护理协会紧密围绕“提升专业水平、保障护理质量、拓展服务内涵、强化会员赋能”四大核心目标，系统推进各项工作。全年累计开展专业培训127场，覆盖2.3万人次；完成18家医疗机构护理质量专项督导，推动问题整改率达98.6%；牵头制定3项省级护理技术操作规范；组织社区护理服务项目惠及1.2万余名居民；会员规模突破1.8万人，较上年增长15%。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出部署。

一、2025年工作总结

（一）聚焦能力提升，构建分层分类培训体系

针对不同层级护理人员需求，建立“基础-专科-管理”三级培训矩阵。基础层以新入职护士、基层医院护士为重点，联合8所医学院校开发“临床护理基础操作”线上课程，全年完成5期轮训，覆盖基层护士6800人次，考核通过率由上年的82%提升至91%。专科层聚焦重症、急诊、肿瘤等8个紧缺领域，联合三甲医院开设“专科护士进阶班”，采用“理论+临床实践+案例复盘”模式，培养专科骨干420名，其中85%学员在所在单位主导开展新技术，如ICU专科护士团队在3家县级医院推广“机械通气集束化护理”，使呼吸机相关性肺炎发生率下降23%。管理层面向护理部主任、护士长，举办“护理质量管理与团队建设”专题研修班4期，邀请国内知名护理管理专家授课，结合医院实地调研与经验分享，帮助管理者掌握PDCA、RCA等工具的应用，参训人员反馈“管理效率提升显著”的占比达92%。

（二）强化质量管控，筑牢护理安全防线

以“同质化、标准化”为目标，完善护理质量评价体系。修订《医院护理质量评价标准（2025版）》，新增“老年综合评估”“静脉治疗安全”等6项核心指标，将评价范围从三级医院延伸至二级及基层医疗机构。全年联合卫生健康行政部门开展两轮质控检查，覆盖全省56家医院（三级21家、二级25家、基层10家），发现问题主要集中在“高危药品管理”“跌倒/压疮风险评估”“护理文书规范”三大领域，通过现场反馈、限期整改、回头复查闭环管理，问题整改率从首轮的78%提升至第二轮的98.6%。建立“护理不良事件共享平台”，全年收集上报事件1237例，经专家分析后形成《常见护理风险防范指南》，在会员单位推广后，同类事件发生率下降18%。此外，针对老年护理、安宁疗护等新兴领域，组织多学科专家制定《老年患者居家护理服务规范》《安宁疗护护理操作流程》，为基层提供实操指引。

（三）推动学术创新，促进成果转化应用

以学术交流为纽带，搭建“高端论坛+专项研究+成果推广”三位一体平台。成功举办第二届护理学术年会，以“智慧护理与老龄化应对”为主题，吸引省内外1500余名代表参会，设置主会场报告、12个分会场研讨及护理创新技术展，收到学术论文682篇，评选出优秀论文20篇。围绕“人工智能在护理中的应用”“慢性病全程管理模式”等热点，组织专题论坛8场，邀请中国护理学会、中华护理学会专家及高校学者作报告，推动临床护理与科研的深度融合。全年立项“基于大数据的压疮预警模型构建”“社区糖尿病患者自我管理支持系统开发”等12项护理科研课题，其中4项获省级科技项目资助。建立“护理创新成果转化基地”，与3家企业合作将“智能翻身垫”“便携式血糖监测管理系统”等7项专利技术推向临床，在10家医院试点应用后，患者满意度提升15%，护理工作效率提高20%。

（四）拓展服务内涵，践行公益惠民使命

紧扣“健康中国”战略，深化“护理+”服务模式。在社区层面，联合基层卫生服务中心开展“健康守护行动”，组织200名会员志愿者走进60个社区，提供健康讲座、慢病随访、居家护理等服务，全年累计服务1.2万人次，其中为800余名失能老人提供“一对一”居家护理指导，帮助320名高血压患者实现血压达标。在老年护理领域，依托“银龄护理”项目，培训老年护理员500名，在15家养老机构建立“护理服务站”，为2000余名老年人提供认知症照护、康复训练等服务，经评估，服务对象生活质量评分平均提高25分。在特殊群体关怀方面，联合残联开展“残疾人群体护理支持计划”，为300名脊髓损伤、脑瘫患者制定个性化护理方案，指导家属掌握日常照护技能，有效降低并发症发生率。此外，针对儿科护理资源紧张问题，组织“儿科护理科普进学校”活动，为100所中小学校医及教师培训儿童急救、生长发育评估等知识，覆盖师生1.5万人次。

（五）优化会员服务，增强组织凝聚力

以“会员需求”为导向，完善服务机制。建立会员分层管理档案，根据职称、岗位、专业方向等维度分类，精准推送培训、学术、政策等信息，全年发送个性化信息4.2万条，会员信息阅读率从65%提升至82%。设立“会员服务日”，每月固定时间开展政策咨询、职业发展指导