2025年劳动关系科工作总结暨下一步工作计划.docx

2025年劳动关系科工作总结暨下一步工作计划

2025年，劳动关系科在上级部门指导和局党委领导下，紧扣“稳就业、促和谐、强服务”主线，以构建新时代和谐劳动关系为目标，聚焦企业用工需求与劳动者权益保障，通过深化制度创新、强化矛盾化解、优化服务供给，推动劳动关系治理效能持续提升。全年累计处理各类劳动关系矛盾纠纷1236件，调解成功率92%；仲裁立案382件，结案率95%；推动127家企业完成和谐劳动关系达标创建，覆盖职工8.6万人；开展用工指导服务46场次，惠及企业580余家；为2300余名劳动者追回欠薪及经济补偿4200余万元。现将全年工作情况总结如下：

一、主要工作成效

（一）以“创建+