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1848制度
（2007）
授课：老师
MAIL：785804177@QQ.COM
：
参考
高等教育指定
制度
主编李如海
高等教育社
2007年版
课程代码：1848
考试次数
▪一年有两次考试机会：
▪四月和七月
题型
客观题：共40分
一、单项选择题(30题×1分=30分)
二、多项选择题(5题×2分=10分)
题：共60分
三、简答题(5题×6分=30分）
五、论述题(2题×10分=20分)
六、案例分析题(1题×10分=10分)
▪从的特点看，80%以上的考试内容
属于识记和。特别要知道，在说明“
为什么”时也是以中的表述为准，不
需要作的发挥，但要抓住要点，要言
不繁。从题型看，这部分内容包括了除论
述、案例分析以外的所有题型。论述题及
案例分析则属于应用。
考核内容归结为三个层次
▪★识记——记住“”。要求能准确
表述一个概念的定义、内容及要点；
▪★——知道“为什么”。主要是指说
明相关概念之间的区别与联系；也包括对
一些较复杂概念的阐述，如阐明其内涵、
外延、特点、作用等。
▪★应用——主要指论述题与案例分析。
▪在学习中要根据上述特点，采取不同的方
法：对于属于识记和的内容，重要的
是“记住”其“要点”，而不是泛泛地死
背。对于属于应用的内容，重点是要能算
出最果，并能进行分析说明，因而要
多做练习，不要仅仅满足于看懂，这样容
易犯眼高手低的毛病。
1848制度4必考
2007年版主编/李如海
第一章制度的产生
第二章的义务与权利
第三章的职务与级别
第四章录用
第五章考核
第六章职务与升降
第七章与惩戒
第八章培训
第九章交流与回避
第十章工资、福利、制度
第十一章辞职、辞退与退休
第十二章申诉与
什么叫？
▪以下人员哪些属于？
1、广州市XX村书记。
2、广州电大XX老师。
3、广州市局副。
4、建设广州新市墟XX工作人员。
第一章制度的产生
▪第一节我国
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