2025年护理协会工作总结及2026年工作思路.docxVIP

2025年护理协会工作总结及2026年工作思路

2025年，在国家卫生健康政策引领下，护理协会紧密围绕“提升护理服务质量、推动行业专业发展、助力健康中国建设”核心目标，以规范化建设为基础，以能力提升为关键，以服务创新为突破，系统推进各项工作。全年累计开展专业培训127场，覆盖护理人员4.2万人次；修订行业标准5项，推动12项护理技术临床应用；组织公益服务活动86场，惠及群众11.3万人次；完成3项护理科研课题结项，相关成果在23家医院试点应用。现将全年工作情况及2026年重点方向总结如下：

一、2025年主要工作成效与经验

（一）以标准建设为根基，夯实行业发展规范

针对护理操作不统一、质量评价体系分散等问题，协会牵头组建由三甲医院护理专家、高校学者、基层护理骨干构成的120人标准制定工作组，历时8个月完成《基层医疗机构基础护理操作规范（2025版）》《老年长期照护护理评估指南》《静脉治疗并发症预防与处理流程》3项核心标准修订，新增“安宁疗护基础操作”“居家护理风险评估”等8项基层急需内容，删除3项已不适配临床需求的旧条款。标准发布后，通过线上解读会（参与2.1万人次）、线下巡讲（覆盖28个省份）、操作视频库（上传150个示范视频）多维度推广，联合卫生行政部门对200家基层机构开展专项督查，结果显示核心操作规范执行率由78%提升至91%，老年患者跌倒、压疮等不良事件发生率下降12%。

（二）以分层培训为抓手，提升全链条专业能力

聚焦“基层薄弱、专科紧缺、管理滞后”三大痛点，构建“基础-专科-管理”三级培训体系。基础层面向基层护士，推出“强基计划”，整合20家优质医院资源，开展“理论+远程实操”培训，全年培训乡镇卫生院、社区卫生服务中心护士1.8万人次，重点强化生命体征监测、伤口护理、急救处置等10项核心技能，考核通过率从62%提升至85%；专科层围绕老年护理、重症护理、肿瘤护理等8个紧缺领域，联合高校开展“专科护士定向培养”，设置“临床实践+科研能力”双考核指标，新增认证专科护士2300人，其中老年专科护士占比45%，有效缓解老龄化背景下专业照护需求；管理层面向护理部主任、护士长，开设“精细化管理工作坊”，引入PDCA循环、循证护理等工具，通过案例研讨、模拟演练提升管理效能，参训人员所在科室护理质量综合评分平均提高15%。

（三）以需求为导向，创新护理服务模式

针对群众“看病易、照护难”“出院后管理缺失”等问题，推动“医院-社区-家庭”延续护理服务网络建设。联合32家医院与120个社区卫生服务中心签订协作协议，为高血压、糖尿病、术后康复等1.2万例患者建立“一人一档”健康档案，由责任护士定期开展居家访视、远程监测，全年累计干预异常指标8600次，患者再住院率下降9%。同时，深化“护理科普进万家”活动，组织护士编写《常见慢性病自我管理手册》《老年居家安全指南》等通俗读物，通过社区讲座、短视频平台（播放量超500万次）、义诊咨询（覆盖6.8万人次）多渠道传播，调查显示目标人群健康知识知晓率从55%提升至73%。此外，针对失能老人、困境儿童等特殊群体，联合公益组织开展“暖心护理”项目，招募2000名志愿者护士提供定期上门服务，全年服务时长超3.5万小时，受助家庭满意度达94%。

（四）以学术交流为纽带，促进成果转化应用

全年举办学术会议15场，其中“智慧护理发展论坛”“老年护理国际研讨会”等重点会议吸引国内外专家400余人、参会代表8000余人次，围绕“人工智能在护理评估中的应用”“基于大数据的压疮预警模型”等前沿议题展开研讨，形成《智慧护理临床应用共识》《多学科协作照护路径》等成果文件7份。鼓励护理人员参与科研，全年立项“基于物联网的输液监测系统研发”“社区护士分层培训效果评价”等课题28项，资助经费260万元；组织优秀论文评选，收到投稿1200篇，其中35篇被核心期刊录用，12项研究成果转化为临床操作流程或设备改进方案（如智能翻身床垫、便携式血糖监测包），在试点医院应用后显著提升护理效率。

（五）以组织建设为支撑，强化服务保障能力

优化会员管理机制，新增单位会员150家、个人会员8000人，会员覆盖三级医院、基层机构、高校及企业，形成多元化行业共同体。加强分支机构建设，成立“智慧护理专业委员会”“基层护理工作委员会”，明确各委员会职责与年度任务，推动口腔护理、儿科护理等传统专业委员会与新领域深度融合。深化对外合作，与3家高校共建“护理人才培养基地”，与5家医疗器械企业联合研发护理工具，与国际护理组织开展线上交流6次，引进“老年综合评估”“安宁疗护沟通技巧”等先进技术，本土化应用后效果显著。

二、存在的问题与不足

尽管全年工作取得阶段性成效，但对照行业发展需求与群众期