- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
过程性评价,是对一个教学的组织过程
(一般是以一节课单元)进行
的评价。过程性评价强调全面、综合和
发展的原则,尊重的化和教学
风格。通过评价,可以发现的特长
和优势;亦可诊断问题,促进发展。
——360搜索
1过程性评价是一个对学习过程的价值进行
建构的过程;
2过程性评价在学习过程中完成;
3过程性评价强调学习者适当的主体参与。
4过程性评价是一个促进学习者发展的过程。
定义本身表明了过程性评价不可能通过一次评价
完成,它应该是在学习过程中发生的、学习者参与
的、渐近的价值建构过程。这里的“过程”是两个不
同的概念:一是讲评价本身就是一个价值认知并建
构的过程,二是讲学习活动过程中的评价。对过程
性评价的双重“过程”意义的揭示恰好是重要“价值
”之一。
——知行网
教学:主要包括对课程和的解读是否到位(课程
的内容目标;的知识结构及逻辑关系等);教学设计是否符合学生的
认知规律和的内容,“三维目标”的设定是否准确,具有可操作性;教
学资源是否齐全,课件、补充材料与教学组织的联系是否紧密;教学过程
是否完整,设计意图和组织实施是否明确,能否面向全体学生;教学环节
的处理和活动设计,是否体现学生主体;教学行为是否恰当;教学活动目
标是否正确,组织教学活动的内容能否操作,效果是否明显;能否有针对
不同班级、不同学生的教学预案设计;课堂教学中有无鼓励和激励,学生
能否获得成就感或荣誉感;质疑和解析是否妥当;处置课堂现象是否
正确;学生的参与程度,是否关注全体学生的参与;能否自我诊断,及时
调整教学方式和方法等。
学生学习:主要包括课前是否预习,对将要学习的内容是否了解;课堂
上注意力是否集中,能否积极参与教学的全过程;能否与互动,完
成各种学习活动;参与体验、感知等实践活动的程度,是否自己完成分
析、理解等认知活动;能否积极思考问题,并提出自己的见解或观点;
能否发现并提出问题,并积极探寻;能否与同学合作,尊重、理解
或帮助同学;能否应用各种学习技能和方法,创新学习的方式和方法;
对所学知识,能否实现理解记忆;能否自己发现学习中存在的问题,进
行及时的改进或调整;学习效果是否明显;与前一次评价相比,是否进
步等。
——360搜索
实施步骤:
过程性评价的实施应该包括以下四个工作环节:
①明确评价的内涵和;
②设计评价方案和工具;
③解释和利用反映学习质量的结果;
④和改进评价方案。具体内容如下:
①明确评价的内涵和
②设计评价方案和工具
解释和利用反映学习质量的结果
和改进评价方案
●在方法上将过程性评价与性评价
对立起来,认为非此即彼。
●不要过分夸大过程性评价的功能。
●不应将过程性评价与某种特定的评价
方法甚至评价工具等同起来。
●对学习效果的评价排除在过程
性评价之外。
——
我们的
•我们从网上找到了内包头市东河
区金龙王庙小学的张惠娟老师的课程
,后对其围绕过程性评
价进行了课堂教学评价。
主讲人:张惠娟
课题内容:计算机的组成
地址:
小组评价:陈莉
•根据以上的过程评价做出总体评价,就总体而言,运用过程性评价方
法评价这个课程是无可厚非的,因为过程性评价是对一个教学的组织过
程(一般是以一节课单元)进行的评价。过程性评价强调全面
、综合和发展的原则,尊重的化和教学风格。通过评价,可以
发现的特长和优势
原创力文档


文档评论(0)