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2026年度护士工作计划

一、年度目标定位

2026年，科室护理团队将以“零非计划拔管、零院内跌倒、零给药错误、零压疮发生、零投诉属实”为硬指标，以“患者体验提升15%、护士职业满意度提升10%、科研产出翻番、教学相长”为软目标，把“安全、专业、温度、成长”四维融合为日常工作的底层逻辑，所有举措均围绕“让患者更安全、让护士更专业、让团队更温暖”展开，形成可量化、可追溯、可复制的闭环管理模式。

二、安全质量精细化管理

1.风险预警前置

每日07:15利用AI语音系统对前24小时生命体征、检验危急值、护理记录进行语义分析，自动生成“红色预警清单”，责任护士在07:30前完成床旁复核并