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目录
CONTENTS
邀约前期正式邀约后
准备邀约
邀约前期
准备
材料准备
资料准备准备候选岗位准备其他相关准备
•求职者把求职者先花2-3分钟•公司组织架构•预先了解几天的天
•记事本或者便签纸重点了解一下：•部门相关组织架构气状况
•公司招聘•在职还是离职？•岗位职责•公司周边及公共交通状
•地图页面•距离公司远近•岗位任职要求况
•薪资要求•其他类型的相关材料，
•目前的职业诉求做好回答求职者各类疑
•相关的疑问点问的解答准备
（例如工作经历空档、跨行业等）
正式
邀约
通话的时间点选择
09:00-11:0011:00以后
14:00-16:0016:00以后
离职状态在职状态
•尽量避开上下午刚上班时间，因为很多求职者还没调整好工作状态或者
会议一般也都会集中在这个时间段
•特别注意如果上有注明上班不方便接，那么招聘人员应该特别
标记，下班再邀约
•沟通时，都需要先问一下求职者，现在说话是否方便。如果不方便，
那么就预约一个其他的时间
沟通准备
面带微笑，态度温和，不咄咄
语气舒缓，有亲和力保证说话的音量
如果一位播音员和你通，你不要距离太远，如果你一上
是不是会觉得很舒服、很动听？来说话声音就特别小，给候选人
这种情况下，候选人会有更强的的印象可能会有所减分。毕竟你
继续沟通下去的意愿。同时，最开始说的话，对方可能需要你
HR需要保持聆听，适当回应。重复一遍。声音太小，对方听着
也很难受。
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