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员工招聘管理制度

目的

优化公司人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系

通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求

降低招聘成本

招聘流程管理

招聘需求：

当各部门因人事调动、人员流失或其他原因出现人员短缺时，在确认部门内部调配难以满足的情况下，直接用人部门需要填写《招聘需求表》（附件1）对招聘岗位情况和岗位任职资料进行详细说明，部门负责人审批同意，再交于人力资源部。

《招聘需求表》的提交需在月底前两个工作日完成，经人力资源部和公司负责人审批后开展招聘；

（二）招聘实施

1、人力资源部需考虑招聘成本，选择适当的招聘渠道，通过网络、现场、中介等途径，发布招聘信息，以下为招聘渠道及各岗位招聘要求

渠道类型

招聘渠道

招聘岗位

岗位阐述

线上

财税顾问

主办会计

会计助理

外勤会计

销售顾问

实习生

财税顾问岗位要求：

1、负责通过现有企业客户对公司产品进行推广，挖掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

3、接受审核新户及切户的账务资料，完成客户服务的沟通；

4、要求从事同行业工作2-3年，具有一定的沟通能力，强烈的团队意识、客户服务意识，较强的承压能力

主办会计岗位要求：

1、从事同行业工作1-2年，可独立完成全部账务处理；

2、审核客户提供的做账资料，指出不足，反馈给客户/财税顾问；

3、将审核过的做账资料进行账务处理，录入记账系统，出具财务报表；

4、对账务凭证进行审核确认，避免错漏报产生；

5、根据出具的正确财税报表进行纳税申报，完成报税；

6、反馈报税结果给客户/财税顾问；

会计助理岗位要求：

1、从事同行业工作1年左右，有一定的财税基础，对票据认知熟练；

2、可独立完成简单的账务处理（简单的定义为普通服务商贸类企业）；

3、可根据出具财务报表进行纳税申报；

4、有一定的发票认知，可独立开具发票且税控器的抄报税及清卡操作；

5、有一定的求知欲

外勤会计岗位要求：

1、具备在代账机构的工作经验；

2、具有一定的服务意识；

3、接受经常外出办理工商及税务等事项；

4、能吃苦耐劳，有一定的求知欲；

销售顾问岗位要求：

1、有电话销售和面销的工作经验；

2、具备一定的沟通技能，灵活性强；

3、从事过代账公司工作的优先录取；

会计主管

/经理

销售主管

/经理

会计经理/会计主管岗位要求：

1、具备代账公司管理岗2-3年的工作经验；

2、总控、监督会计部整体工作流程及岗位职责，确保各岗人员认真履行工作责任。

3、按照业务流程规定进行人员招聘，保证岗位匹配度。

4、建立员工提升方案，制定会计部工作手册、岗位指导手册、知识库的建立，做好离职人员对接和新员工的入职培训。

5、定期召开部门会议，总结工作中遇到的问题及需要的帮助和支持。

6、做好和其他部门的岗位协调工作，每周不少于一次与其他部门沟通会议。

7、就一线会计无法解决的客户线下业务、账务、税务疑难问题进行沟通和解决。

8、带动团队氛围，提高团队工作积极性，

销售经理/销售主管岗位要求：

1、具备销售管理岗位2-3年工作经验；

2、根据公司的销售计划，负责将销售指标细化到每一个主管，并确保执行到位，在执行完成过程对一线员工进行指导、监控、调整，完成任务。

3、开发大客户资源，以完成销售任务；

4、对员工进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控、确保队伍的稳定健康发展，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

5、优化销售部管理制度，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

6、定期组织和召开部门会议，确保有效及时地开展工作。

7、做好和其他部门的岗位协调工作，每周不少于一次与其他部门沟通会议。

8、按照业务流程规定进行人员招聘，保证岗位匹配度

线下

会计助理

外勤会计

实习生

会计助理岗位要求：

1、从事同行业工作1年左右，有一定的财税基础，对票据认知熟练；

2、可独立完成简单的账务处理（简单的定义为普通服务商贸类企业）；

3、可根据出具财务报表进行纳税申报；

4、有一定的发票认知，可独立开具发票且税控器的抄报税及清卡操作；

5、有一定的求知欲

实习生岗位要求：

1、财务专业/财务专业毕业；

2、爱岗敬业，热爱集体；

3、有一定的求知欲；

实习生

外勤会计

实习生岗位要求：

1、财务专业/财务专业毕业；

2、爱岗敬业，热爱集体；

3、有一定的求知欲；

财税顾问

主办会计

沟通会计岗位要求：

1、负责通过现有企业，对公司产品进行推广，挖掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

3、接受审核新户及切户的账务资料，完成客户服务的首次沟通；

4、要求从事同行业工作2-3年，具有一定的沟通能力，强烈的团队意识、客户服务意识，较强的承压能力

主办会计岗位要