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幼儿园教师考勤管理制度

一、考勤管理的重要性

幼儿园的教师是承担教育任务的重要人员，教师的出勤状况直接影响到教学质量和教育成果，因此，科学有效的考勤管理制度对于保障幼儿教育质量和维护教育教学秩序具有重要意义。

二、考勤管理的目的

幼儿园教师考勤管理的目的是通过对教师的考勤记录和管理，切实维护教育教学秩序，提高教育质量，合理利用资源，强化学校的财务管理，规范幼儿教育管理秩序。

三、考勤管理的范围

幼儿园教师考勤管理的范围包括全体教职工。

四、考勤管理的标准

教师应严格按照规定时间上下班以及按照规定时间赴课；

教师应及时请假，并填写请假申请表，获得园长批准后方可离开工作岗位；

教师严禁利用休息时间从事与工作无关的活动，如在教师办公室聚餐、打牌、打游戏等；

教师迟到、早退、未到岗、旷课或擅自离岗的行为，将按照相应规定采取严肃处理措施。

五、考勤管理的要求

教师应遵守公司的制度和规定，按时上下班，勤勤恳恳履行岗位职责；

教师应按照园方的请假规定请假，并通过园方的相关流程获得园方的批准；

教师请假时应如实填写请假事由和请假时间，如填写虚假信息或者隐瞒重要信息，将按照教育部相关规定进行处理；

教师应自觉维护良好的工作秩序，不得在上班期间进行与工作无关的私人事务；

教师应如实记录自己的考勤记录，如出现异常情况应及时向上级领导报告。

六、考勤管理的流程

考勤登记：在规定的考勤时间段内，在考勤登记系统上刷卡考勤。

请假登记：教师需要请假时，在规定的请假时间内提交请假申请表，并获得园长的批准。

考勤核对：教师上班期间需要离开岗位的，应事先提出请假申请，并在离岗前得到批准。园长应核对每位教师的考勤记录和请假记录，对不符合要求的行为进行处理。

七、考勤管理的责任

教师应严格遵守考勤制度，保证准确记录考勤和请假情况；

教师如发现考勤异常情况应及时向园长等上级领导报告；

园长应认真负责考勤管理工作，在确保考勤信息的准确性和完整性的基础上，对考勤记录进行认真审核，并对不符合要求的行为进行处理。

八、考勤管理的奖惩办法

对于教师在考勤管理方面表现良好的，应予以表扬和奖励；对于违反考勤管理条例和制度的，应根据情况给予严肃处理，情节较轻者可以口头警告；情节较重者应当依据学校的规定采取相应的纪律处分。

九、总结

每个幼儿园在管理中都需要考虑到出勤管理，特别是幼儿园教师的出勤，不仅会影响到园方的管理和幼儿的学习，更会影响到教师自身的职业形象，对教育的信誉影响很大。因此，建立一整套相应的出勤管理制度和相应的考勤管理制度，及时发现教师的出勤状况，及赋予适当的奖惩措施，才能保障幼儿教育质量和维护教育教学秩序。