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村级换届选举谈心谈话发言稿

同志们：

今天把大家请到一起，既是按照换届选举工作的规定流程开展谈心谈话，更是想以“拉家常”的方式，掏掏心窝子、说说真心话。咱们在座的，有连任几届的“老支书”，有刚进“两委”的“新面孔”，有党龄二三十年的老党员，也有群众推选的村民代表。不管身份如何，咱们都是XX村发展的“当家人”“见证者”，都是这片土地上的“一根绳上的蚂蚱”。换届选举不是简单的“换人”，而是为了让村里的“火车头”更有力、“主心骨”更过硬。今天我想从三个方面和大家交交心，说的都是实在话、掏心话，也请大家敞开心扉，有啥想法当面提。

第一，先把“政策账”算清楚——换届选举不是“个人事”，是关乎全村发展的“大棋局”。

咱们村这几年的变化，大家有目共睹：2019年争取到500万高标准农田项目，1200亩地从“靠天收”变成“旱涝保收”；2020年修通了贯穿东西的4.2公里产业路，原先卖菜要绕8里地，现在货车直接开到地头；去年村里的合作社带动37户脱贫户养羊，户均增收1.2万。这些成绩，靠的是上级政策支持，更靠的是历届“两委”班子一张蓝图绘到底、一任接着一任干。但咱们也要清醒看到，村里还有3个自然屯的路灯没全覆盖，养殖产业还停留在“散户多、规模小”，部分群众对集体事务参与度不高，这些都是发展路上的“坎儿”。

这次换届，中央和省、市、县都明确了“五好”目标——选好班子、配强队伍、定好规划、树好导向、换好风气。具体到咱们村，就是要选出“三类人”：一是“能干事”的人，有带富能力、有担当精神，能把上级政策和村里实际结合起来；二是“肯干事”的人，对群众有感情，愿意扑下身子解决家长里短；三是“不出事”的人，作风正派、廉洁自律，群众信得过。

这里要重点强调纪律。县纪委、县委组织部联合下发的“十严禁”“十不准”，不是写在纸上的“吓唬人”，是带电的“高压线”。去年邻镇XX村换届，有个候选人偷偷给5户村民送了200块钱烟，结果被群众举报，不仅取消资格，还被通报批评。咱们村历史上没出过这类问题，但越是风清气正，越要绷住弦。我表个态：换届期间，任何拉票贿选、干扰选举的行为，发现一起、严查一起，绝对不护短、不手软。

第二，再把“思想结”解开——进退留转不是“终点线”，是服务群众的“新起点”。

这次换届，年龄、学历、能力都有新要求，咱们有些同志可能面临“退”的情况。我知道，干了这么多年，谁都舍不得村里的一草一木，舍不得和群众处出的感情。但大家要明白，“退”不是“没用了”，而是换个方式继续为村里出力。就像咱们村72岁的老支书张大爷，退下来后当起了“矛盾调解员”，这三年调解了28起邻里纠纷，比在职时还忙。前几天我去他家，他说：“只要村里需要，我这把老骨头还能扛！”这种境界，值得咱们学习。

对可能“留”的同志，要记住“留”是责任更重。有的同志觉得“干了几届，轻车熟路”，但现在群众的需求变了——以前盼着修路通水，现在盼着能在家门口就业；以前满足于“不闹矛盾”，现在要求“公开透明”。咱们不能“穿旧鞋走新路”，得有新担当。比如，村里的集体林地还有120亩没流转，能不能引入企业搞林下经济？村东头的闲置小学，能不能改造成“老年食堂”？这些都是需要琢磨的事儿。

对“进”的同志，要明白“进”是挑战更大。这次换届，咱们重点培养了3名35岁以下的年轻同志，有返乡创业的大学生，有村医，有致富带头人。你们学历高、点子多，但也要过好“群众关”。去年村里招了个大学生专职工作者小王，刚开始入户调研，群众说“小娃娃懂啥”，他连续一个月帮独居老人挑水、陪留守儿童补课，现在群众见了他都喊“小王兄弟”。这说明，群众不认“头衔”认“真心”，你们要放下架子、扑下身子，从“我要干”变成“群众要我干”。

第三，最后把“责任担”压实——选举过了不是“松口气”，是甩开膀子“加油干”。

换届的最终目的是推动发展。新班子选出来后，要第一时间“接好棒”，不能“新官不理旧账”。这里我提前打个“预防针”：不管谁当选，村里正在推进的500亩黄桃种植基地、党群服务中心升级改造这两个项目，必须一抓到底；拖欠了3年的3户危房改造补助，必须在3个月内发放到位；群众反映强烈的村西排涝沟堵塞问题，必须在汛期前解决。

党员同志要当好“监督员”。咱们村有47名党员，占全村人口的4.2%，但这4.2%要撑起95.8%的信任。选举期间，要带头学习政策、宣传纪律，听到谣言要及时澄清，看到问题要敢于反映。更重要的是，选举结束后，不能“事不关己”，要主动参与“党员责任区”“设岗定责”，比如老党员可以负责政策宣传，年轻党员可以帮着跑项目、学技术，真正把党员的先进性体现在行动上。

群众代表要当好“传声筒”。咱们选出来的15名村民代表，都是各屯的“明白人”“热心人”。平时要多去田间地头走走，听听群众的“牢骚话”——是浇