煤矿薪酬分配管理暂行办法.docx

煤矿薪酬分配管理暂行办法

1.总则

1.1目的：为规范煤矿企业薪酬分配秩序，建立与企业经济效益、岗位价值、绩效贡献紧密挂钩的薪酬分配机制，打破“平均主义”与“大锅饭”格局，充分调动全员安全生产、提质增效的积极性，吸引和留住核心技术与技能人才，保障企业高质量可持续发展，依据国家相关法律法规及行业薪酬管理规范，结合煤矿生产经营实际，制定本办法。

1.2适用范围：本办法适用于企业全体在岗员工，涵盖煤矿井下生产一线、地面生产辅助、技术管理、职能管理等各类岗位人员。

1.3核心原则：

安全优先原则：将安全生产作为薪酬分配的前置条件，实行安全绩效“一票否决制”，安全责任落实情况与薪酬总额、个人收