2025年康复科护士聘用合同协议.docxVIP

2025年康复科护士聘用合同协议

第一条合同当事人信息

1.1甲方（聘用单位）：全称：【填写甲方全称】，法定代表人/负责人：【填写姓名】，地址：【填写详细地址】，联系电话：【填写联系电话】，统一社会信用代码/身份证号：【填写统一社会信用代码或身份证号】。

1.2乙方（受聘护士）：姓名：【填写乙方姓名】，性别：【填写性别】，出生日期：【填写出生日期】，身份证号码：【填写身份证号码】，户籍地址：【填写户籍地址】，现居住地址：【填写现居住地址】，联系电话：【填写联系电话】，护士执业证书号码：【填写护士执业证书号码】，执业证书编号：【填写执业证书编号】，学历：【填写学历】，专业：【填写专业】，职称：【填写职称】。

第二条合同期限

2.1本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】合同。

2.2若为固定期限合同，本合同自2025年【X】月【X】日起至202【X】年【X】月【X】日止，共计【X】年【X】个月。

2.3双方约定试用期【X】个月，自合同生效之日起计算。试用期包含在合同期限内。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。

2.4合同期满，如甲方继续聘用乙方，双方应提前30日协商续订劳动合同。乙方在同等条件下享有优先续约权。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方康复科担任护士岗位，具体工作职责包括但不限于：

（1）协助医生进行患者康复评估，制定并执行康复护理计划；

（2）负责康复患者的日常护理工作，如生命体征监测、给药、伤口护理、管道护理等；

（3）协助或独立执行康复治疗技术操作（如关节活动度训练、转移训练、日常生活活动训练指导等，需根据乙方资质和能力确定）；

（4）观察患者病情及康复治疗反应，及时向医生或护士长汇报异常情况；

（5）康复健康宣教与指导，对患者及家属进行康复相关知识、训练方法、注意事项的培训；

（6）参与康复病例讨论、护理查房和业务学习；

（7）执行医院及科室的各项规章制度和操作规程，确保医疗护理安全；

（8）完成甲方及科室安排的其他与护理相关的工作。

3.2工作地点：甲方所在地（具体到【XX市XX区XX路XX号康复科】）。

3.3甲方根据工作需要和乙方的专业能力、身体状况，合理安排乙方的工作班次和岗位（如病房、治疗室、门诊等）。乙方应服从甲方的正常工作调动和安排。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行国家规定的【标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制】。

（注：综合计算工时工作制和不定时工作制需经劳动行政部门批准，且仅适用于特定岗位。）

4.2甲方保证乙方每周至少休息一日。

4.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假（陪产假）、丧假、病假等带薪假期。

4.4乙方在合同期内连续工作满一年后，可享受带薪年休假，具体天数按国家及甲方规定执行。

4.5乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或依法支付加班工资（工作日加班不低于工资的150%，休息日加班不低于200%，法定节假日加班不低于300%）。

第五条劳动报酬

5.1乙方月基本工资为人民币【XXX】元。

5.2岗位工资/绩效工资/津贴补贴（如夜班津贴、餐补、交通补、高温补贴等）为人民币【XXX】元/月（具体计算方法或标准见甲方薪酬管理制度）。

5.3乙方的月工资总额（基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴+奖金等）为人民币【XXX】元至【XXX】元之间（或具体计算方式）。具体数额根据乙方岗位、职级、工作表现、考核结果及甲方经济效益等因素确定。

5.4甲方以货币形式按月支付乙方工资。甲方一般在每月【X】日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

5.5乙方在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

5.6甲方根据国家法律法规、地方政策及甲方经营状况、乙方工作年限、岗位变动、绩效考核结果等，有权对乙方的工资进行调整。调整前应与乙方协商或按照甲方规章制度执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2甲乙双方按照国家和地方有关规定缴存住房公积金。

6.3乙方享有甲方规定的带薪年休假、节日福利、体检福利、餐补、交通补贴等（具体按甲方规章制度执行）。

6.4乙方在合同期内因工负伤或患职业病，按照国家和地方工伤保险有关规定享受相关待