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建筑业职业危害防备制度模板

一、目的和适用范围

本制度旨在规范企业建筑业职业危害防备工作，保障员工的生命安全和身体健康。适用于公司全部建筑项目中的职工和管理人员。

二、管理标准

1.职业危害辨识与评估

针对工程项目中可能存在的职业危害，进行全面的职业危害辨识与评估。

全部危害评估应由专业人士进行，确保评估质量和准确性。

对职业危害进行分类，确定对应的安全措施和防护措施。

2.职业危害防备措施

订立认真的工艺流程和施工计划，尽量减少职业危害的发生。

在施工现场设置明显的标识，提示和警示工人注意职业危害。

供应必需的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。

定期对施工料子和设备进行检查和维护，确保其安全性。

3.健康监测和职业卫生管理

对从事高风险作业的员工进行健康监测，确保其工作环境对身体健康不会造成过大影响。

定期进行职业卫生检查，及时发现职业病和职业危害问题。

对职业危害进行认真记录和归档，确保职业危害管理的全面性和可追溯性。

4.员工培训和教育

对新入职员工进行基础培训，包含职业危害的辨识、防护措施和应急处理等内容。

定期组织职业危害防范培训，提高员工的安全意识和防护本领。

依据实际需要，对特殊岗位员工进行专业技能培训和补习。

三、考核标准

1.危害辨识与评估

每个工程项目必需进行职业危害辨识与评估，并认真记录评估结果。

职业危害评估必需由专业人士进行，评估报告必需符合相关法律法规和企业规定的要求。

2.职业危害防备措施

全部工程项目必需订立认真的施工计划和工艺流程，以减少职业危害的发生。

施工现场必需明显标识职业危害，并配备必需的警示标识和个人防护装备。

工程项目必需每周进行职业危害检查，及时发现和矫正问题。

3.健康监测和职业卫生管理

从事高风险作业的员工必需进行定期健康监测，确保工作环境对身体健康无大影响。

职业卫生检查必需依照企业规定的频率进行，确保职业病和职业危害问题的及时发现和处理。

4.员工培训和教育

对新入职员工必需进行基础培训，包含职业危害辨识、防护措施和应急处理等内容。

相关岗位员工必需参加职业危害防范培训，提高其安全意识和防护本领。

培训记录必需认真记录，并进行考勤和满意度调查。

四、惩罚措施

对于违反职业危害防备制度的员工，将依照公司相关规定进行惩罚，严重者还将进行停工整顿等处理。

违反职业危害防备制度且对他人造成损害的员工，将依法追究其法律责任。

五、附则

本制度的解释权归企业职能部门全部。

本制度自发布之日起正式生效，并替代之前的相关制度。

本制度的更新和修改，需经过企业职能部门的审批和批准，并在全员范围内进行公布和培训。

以上制度模板为建筑业职业危害防备制度，旨在为建筑企业建立完满的职业危害防备体系，保障员工在工作过程中的身体健康和生命安全。