大学生就业指导第4单元就业准备.pdfVIP

CHAPTER

就业准备

04大/学/生/就/业/指/导

1就业信息的收集与筛选

目录

2自荐材料的准备

就业信息的收集与筛选

一、就业信息概述

（一）就业信息的概念及分类

1．就业信息的概念

就业信息，指在择业的准备阶段，经过工整理，成为求职者选择所

从事的职业或工作岗位的有价值的消息、资料、情报等的总和。

一、就业信息概述

（一）就业信息的概念及分类

2．就业信息的分类

从信息语言的角度来分

口头信息、书面信息、媒体信息和

2行为信息。

从信息包含的内容来分1

就业形势信息、社会需求信息、用

人单位信息。4

从信息的真伪来划分3从信息的作用划分

真实信息和虚假信息。有效信息、低效信息和无效信息。

一、就业信息概述

（二）就业信息的特点

05变动性

04共享性变动性是指就业信息不

仅受到国际、国家政治

03相对性就业信息的共享性是指和经济形势的影响，也

就业信息可以通过不同

受所在地区、行业形势

02真实性大学生在得到就业信息的载体进行传播，并为

变化的影响。

时，要认真分析和研究，社会各方共同享用。

01时效性在大量就业信息中有真与自身的条件进行对比，

有伪，这就要求毕业生看自身的情况是否符合

就业信息有极强的时效要仔细地分析和研究就用人单位的要求，这样

性，每条信息都有时间业信息，避免被不实的可以增加求职的成功率。

要求，在规定的时期内信息所诱导。

是有效的，过了一定时

期就失去了意义和作用。

一、就业信息概述

（三）就业信息的作用

1．有助于毕业生求职择业目标的实现