大学生就业指导第4单元就业准备.pptxVIP

04就业准备大/学/生/就/业/指/导CHAPTER

就业信息的收集与筛选1自荐材料的准备2

就业信息的收集与筛选01

一、就业信息概述（一）就业信息的概念及分类1．就业信息的概念就业信息，指在择业的准备阶段，经过加工整理，成为求职者选择所从事的职业或工作岗位的有价值的消息、资料、情报等的总和。

一、就业信息概述（一）就业信息的概念及分类2．就业信息的分类1234就业形势信息、社会需求信息、用人单位信息。从信息包含的内容来分口头信息、书面信息、媒体信息和行为信息。从信息语言的角度来分真实信息和虚假信息。从信息的真伪来划分有效信息、低效信息和无效信息。从信息的作用划分

一、就业信息概述（二）就业信息的特点时效性01真实性02相对性03共享性04变动性05就业信息有极强的时效性，每条信息都有时间要求，在规定的时期内是有效的，过了一定时期就失去了意义和作用。在大量就业信息中有真有伪，这就要求毕业生要仔细地分析和研究就业信息，避免被不实的信息所诱导。大学生在得到就业信息时，要认真分析和研究，与自身的条件进行对比，看自身的情况是否符合用人单位的要求，这样可以增加求职的成功率。就业信息的共享性是指就业信息可以通过不同的载体进行传播，并为社会各方共同享用。变动性是指就业信息不仅受到国际、国家政治和经济形势的影响，也受所在地区、行业形势变化的影响。

一、就业信息概述（三）就业信息的作用2．有助于个人需求和社会需求相一致毕业生根据自己所掌握的就业信息，可以使自己在面对众多就业机遇时，不会因个人的知识、能力影响择业，造成遗憾。同时还可以时调控择业目标，正确评价自我，避免脱离社会实际。4．是毕业生进行就业、创业决策的依据创业决策中，应把自己掌握的职业信息进行整理、筛选、分析，拟定出创业的初步方案，判断拟定的方案是否妥当、是否合理，然后选择出最佳方案。6．职业信息有利于毕业生不断调整职业目标对信息进行管理，主要依靠信息反馈，掌握实践过程中的具体情况，即根据客观形势的变化和自身条件，权衡利弊，重新规划职业目标。1．有助于毕业生求职择业目标的实现拥有一定的求职信息，可以在择业过程中不走弯路或少走弯路，顺利实现择业目标；还便于今后发展，有助于毕业生自主创业、自我发展和职业生涯规划的实现。3．能够增强学生学习的目的性和自觉性通过对职业信息的了解，对人才供求变化情况和社会对从业人员的素质要求的分析与研究等，就可以使自己进一步明确学习的目的，认识到学习的重要性。5．有利于毕业生准确把握住市场机遇在众多信息中抓住对自己就业、创业发展有利的信息，可以使自己“知已知彼，百战不殆”，获取最新、最快、最有价值的信息，从而准确地把握住市场机遇。

一、就业信息概述（四）就业信息的内容1．就业政策和相关规定大学毕业生在面向社会求职择业之时，了解所在学校及学校所在地区和国家的就业政策及就业管理部门的工作程序，把握好就业良机进行求职择业，有助于自己顺利达到就业的预期目标。大学生应该了解掌握的法律法规有《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》。

一、就业信息概述（四）就业信息的内容2．供求信息1毕业生信息2用人单位的信息包括当年毕业生总体供求形势，哪些专业热门，哪些专业过剩等。（1）全称。（2）性质及隶属关系。（3）企业文化、经营范畴等。（4）招聘的岗位及要求。（5）联系人的联系方式（6）福利待遇及招聘的时间和方式等。

二、就业信息的获取（一）获取渠道亲朋好友及其他社会关系各地的人才市场和人才交流会现代媒体——互联网社会实践活动直接与用人单位联系生涯人物访谈传统媒体各级毕业生就业主管部门和就业指导机构高校毕业生就业指导中心

二、就业信息的获取（二）获取方法01020304050504030201保证了所获信息的全面性。将各种信息尽可能多地搜集起来，然后按照一定的标准进行筛选。“一网打尽”法以倾向选择的行业为主，围绕选定的行业获取相关的企业信息、行业现状及发展前景等。“行业优先”法以自己所倾向就业的地域为主进行信息的搜集，重点搜集某地方的就业信息。“地域优先”法以自己的特长和爱好等主观意志、关注自我感受为重点，不以行业或地域为重。“志趣优先”法收集到的信息必须能够满足毕业生就业、择业的需要。“需求优先”法

二、就业信息的获取（三）获取原合自己的原则毕业生应选择适合自己的信息，认真考虑自己是否适合和愿意从事这个职业，并做出取舍。一旦确定之后，就要根据信息的要求认真制订自己参与竞聘的具体方案。有利自身发展原则判断就业信息是否适合，不应只看表面和眼前，还要放眼未来。如果你现在独具慧眼，那么你将来的前途可能无可限量。掌握重点原则首先，对收集来的信息进行必要的调查了解；其次，将自己选出来的重点信息再分别进行较为详