商会党支部会议发言稿.docxVIP

商会党支部会议发言稿

同志们：

今天把大家召集到一起，既是一次支部工作的阶段性总结会，也是一次党建引领商会发展的动员会。在座的各位，有的是商会的老党员，有的是新加入党组织的企业骨干，还有的是积极向党组织靠拢的会员代表。我们这个支部，一头连着党的方针政策，一头连着200多家会员企业的发展诉求；既是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是服务民营经济健康发展的“前沿阵地”。今天的会议，我想围绕“如何让党建真正成为商会发展的‘红色引擎’”这个核心问题，结合近期工作调研、企业走访的实际情况，和大家掏心窝子聊三个方面的内容。

第一个方面，必须清醒认识当前商会党建的“时”与“势”——为什么说党建不是“软任务”，而是“硬支撑”？

今年以来，中央先后出台《关于促进民营经济发展壮大的意见》《关于进一步优化民营企业发展环境加大力度支持民营经济发展壮大的若干措施》，省委也印发了《关于以高质量党建引领民营经济高质量发展的实施意见》。这些文件里反复强调一个关键词：“党建引领”。为什么？因为我们的会员企业里，90%是中小微企业，70%处于传统制造业和现代服务业领域，面临的共性问题是什么？是市场需求不足、成本压力加大、创新能力薄弱，是部分企业存在“重经营轻党建”“党建与业务两张皮”的现象。但大家有没有注意到，那些发展势头好、抗风险能力强的企业，往往都有一个共同特征——党建工作抓得实。

就拿咱们商会的理事单位XX机械来说。这家企业2018年成立党支部，党员占职工总数的15%。去年行业整体下滑8%的情况下，他们却实现了12%的增长。靠什么？党支部牵头成立“技术攻关党员突击队”，用3个月时间攻克了精密铸件气孔率过高的难题，良品率从82%提升到95%，直接节约成本200多万元；党员骨干带头签订“传帮带”责任书，把3名技术能手培养成党员，又把党员培养成车间主任，人才流失率从18%降到5%。再看会员企业XX物流，疫情期间党支部发动党员司机组建“保供先锋队”，连续40天24小时轮班配送生活物资，虽然企业成本增加了30%，但赢得了政府和客户的信任，今年顺利拿下了3个区域物流中心的运营权。这些案例说明什么？党建不是虚的，是能转化为生产力、竞争力、凝聚力的“硬通货”。

但我们也要看到问题。上周支部委员分组走访了50家会员企业，发现3类突出问题：一是“不想抓”，个别企业负责人认为“党建是负担”，活动场地、经费保障不到位，3家企业党支部半年没开过组织生活会；二是“不会抓”，部分党务干部是“半路出家”，对“第一议题”制度、“三会一课”流程不熟悉，学习内容照本宣科，党员参与率不足60%；三是“不融合”，有的企业把党建搞成“拍照留痕”，组织活动就是“开会读文件、节日搞慰问”，和企业生产经营、员工需求脱节，党员的先锋模范作用没体现出来。这些问题不解决，党建就会沦为“花架子”，辜负了党组织的信任，也对不起企业的期待。

第二个方面，必须精准把握商会党建的“根”与“魂”——如何让党建工作从“有形覆盖”转向“有效覆盖”？

习近平总书记强调，“民营企业和民营企业家是我们自己人”。商会党支部作为连接“自己人”的桥梁，必须把“服务企业、服务党员、服务社会”作为出发点和落脚点，重点在“三个融合”上下功夫。

第一，推动政治引领与企业战略融合，把准发展方向。民营企业要行稳致远，必须与国家战略同频共振。支部要当好“政策翻译官”，每月整理发布《惠企政策清单》，每季度举办“政策解读沙龙”。比如，针对当前“十四五”规划中的新能源、数字经济等重点领域，我们可以联合高校专家、政府部门，为企业定制“产业升级路线图”。今年10月，我们计划组织“党建引领·绿色转型”专题调研，带领会员企业到XX市新能源产业园学习，实地了解“双碳”政策下的技术创新路径。同时，要把党的纪律规矩融入企业治理，推动规模以上企业将党建工作要求写入公司章程，在重大决策、项目投资中设置“党员审议岗”，去年XX科技在投资新能源项目时，党员技术团队通过市场调研提出“先试点再扩产”的建议，避免了2000万元的盲目投入，这样的机制要推广。

第二，推动组织活力与企业动能融合，激发内生动力。企业的核心是人，党建的关键也是聚人心。要把“党员示范岗”“党员责任区”建在生产一线。比如，XX电子的“党员质量监督岗”，由党员牵头建立“每批次产品质量追溯卡”，去年产品投诉率下降40%；XX餐饮的“党员服务标兵岗”，党员主动承诺“顾客投诉15分钟响应”，复购率提升25%。这些经验要在支部推广，年底前每个企业党支部至少打造1个“红色示范单元”。同时，要关注员工的“急难愁盼”。支部计划建立“员工微心愿”收集平台，针对调研中发现的“青年员工租房难”问题，已联系区住建部门协调人才公寓资源，首批可解决30户；针对“技能提升需求”，联合职业技术学院