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入党积极分子投票表决发言稿

同志们：

今天，我作为XXX同志的入党培养联系人，同时也是参与其近一年考察工作的党小组代表，受支部委托，向大会汇报对XXX同志的培养考察情况，并就其能否被确定为入党积极分子发表意见。

自2023年3月XXX同志向党支部递交入党申请书以来，支部按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，通过谈话了解、思想汇报审阅、群众座谈、实践观察等方式，对其政治立场、思想动态、工作表现和群众基础进行了全面考察。结合日常接触与重点观察，我认为，XXX同志已基本具备入党积极分子的条件，具体情况汇报如下：

一、思想政治表现：从朴素认同到理论自觉的深化过程

考察期间，XXX同志始终把理论学习作为思想提升的首要任务，展现出主动向党组织靠拢的政治自觉。

一是学习态度扎实。他主动订阅《人民日报》《求是》等党报党刊，利用“学习强国”平台每日学习，年度积分在支部党员中排名前20%（截至2024年2月，累计积分12865分）。在2023年支部组织的“学习贯彻党的二十大精神”专题学习中，他不仅认真记录笔记（共整理学习笔记3万余字），还结合岗位实际撰写了《从“制造”到“智造”：二十大报告中产业升级要求对我的启示》心得体会，被支部选为优秀学习成果在党员大会上分享。

二是思想汇报深刻。近一年来，他共提交12篇思想汇报，内容从最初对“党员先锋模范作用”的感性认知（如“看到老党员在疫情防控中连续值班，深受感动”），逐步深化为对“马克思主义立场观点方法”的理性运用（如2023年11月汇报中，结合科室改革矛盾，用“矛盾分析法”分析问题根源，提出“先试点再推广”的解决方案）。特别是在2023年7月参观中共一大会址后，他在汇报中写道：“当我站在南湖红船前，突然理解了‘初心’不是抽象的概念，而是无数共产党人用具体行动兑现的承诺——这让我更清楚，入党不是为了‘身份’，而是为了‘责任’。”这种认知转变，体现了他对党的性质宗旨的深刻把握。

三是政治立场坚定。在2023年网络上出现针对党和国家政策的错误言论时，他第一时间在科室微信群转发权威解读文章，并主动向年轻同事讲解“如何辨别网络信息真伪”，用实际行动维护党的形象。在2023年10月支部组织的“铸牢中华民族共同体意识”专题讨论中，他结合自己参与新疆援建项目的经历（2022年曾赴新疆参与某产业园区建设），分享了“各民族职工共同奋斗、互相帮助”的真实故事，用亲身经历诠释“中华民族一家亲”的深刻内涵，得到与会党员的一致认可。

二、工作实践表现：从岗位骨干到先锋模范的角色跨越

XXX同志现任XX科技术主管，主要负责XX项目研发。考察期间，他以“党员标准”自我要求，在急难险重任务中冲锋在前，用实际行动践行“为党工作”的初心。

一是业务能力突出。2023年3月，科室承接XX省重点科技攻关项目，时间紧、难度大（要求6个月内完成原型机研发，而常规周期需9个月）。作为核心成员，他主动牵头组建“党员+青年”攻关小组，连续3个月加班至深夜，带领团队攻克了“XX材料耐高温性能不足”的技术瓶颈（通过优化配方，将材料耐受温度从800℃提升至1200℃），项目提前1个月通过验收，为企业节省研发成本200余万元。该项目获2023年度XX市科技进步三等奖，他本人被评为“项目突出贡献个人”。

二是担当精神显著。2023年7月，科室老员工张师傅因家人重病请假，其负责的XX生产线调试任务面临停滞风险。XXX同志主动请缨接手，利用周末时间梳理张师傅遗留的300多页调试记录，逐一验证关键参数，最终用5天时间完成了原本需要10天的调试工作，保障了生产线按时投产。事后，张师傅感慨：“这小伙子不仅技术过硬，更有股子‘自己多受累，不让集体受损失’的劲头，像极了我当年入党时的老班长。”

三是创新意识强烈。他牵头成立“青年创新工作室”，带领5名新员工开展技术革新，2023年共提出改进建议17条，其中“XX设备润滑系统改造方案”被企业采纳，年节约维护成本45万元；“XX工艺参数优化法”申请国家实用新型专利（目前已进入实质审查阶段）。在2023年企业“党员创新岗”评选中，他的工作室被评为“示范岗”，成为青年员工学习的榜样。

三、群众基础情况：从“被认可”到“被信赖”的情感积累

XXX同志始终牢记“从群众中来，到群众中去”的工作方法，用真诚付出赢得了同事的广泛信任。

一是主动服务群众。他坚持每月至少与5名同事谈心交流，及时了解大家的工作困难与生活需求。2023年4月，新员工小李因租房纠纷情绪低落，他利用休息时间陪同小李与房东协商，最终帮其追回押金2000元；2023年10月，老员工王姐因孩子升学焦虑，他联系自己的同学（某重点中学教师）提供政策解读，王姐事后专门找到支部书记说：“小X比我亲弟弟还贴心，这样的人入党