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作业场所职业危害掌控管理制度

一、前言

随着工作场所条件的变化和人们对健康的越来越重视，工业企业对职业健康和安全问题的重视越来越高。同时，职业危害也随之加添，如：粉尘、噪声、振动、高温、辐射等因素严重影响员工的身体和精神健康。因此，对于危害的掌控和管理，订立职业危害掌控管理制度是特别必要的。

二、职业危害掌控管理制度的定义

职业危害掌控管理制度是为了防备、掌控、削减或者除去工作场所中可能发生的危害，保护员工的身体健康，提升工作效率的一种管理制度，它包括法规、规章、指引、工作引导书、职业健康检查等。

三、职业危害掌控管理制度的建立

1.机构设置：该机构重要负责协调掌控和管理职业危害，实现落实职业危害掌控管理制度的目标。机构的构成应当将全部职能部门和职位负责人纳入考虑，明确职责和权利。

2.职业病防治工作：该工作的第一项任务是把可能危害的因素列成清单，能进行分类，以便明确国家指定的范围，确定责任人，明确管辖权限。

3.职业危害因素分析：通过分析职业危害因素的特点和不同的危害程度，以便对职业危害进行监控、估量、评估和掌控。要针对不同场所和危害因素，结合实际，对职业危害因素进行科学地分析和评估。

4.工艺技术改造：工艺技术改造是在现有的技术基础上，分析和掌控职业危害因素，尽可能采纳和接受职业卫生防护措施，并搭配相关部门施行管理措施，提高工作场所的安全性和生产效益，切实的防范职业危害。

5.职业卫生防护设施的订立：通过对生产过程各环节危害特点的识别，预先订立职业卫生防护措施，通过技术手段预先平衡气溶胶在空气中的含量，防止污染源对人体的侵害。

6.技术培训：必需强化人员的职业卫生学问和技术培训，加强全员的对职业危害的认知，提高管理和技术服务水平。

四、职业危害掌控管理制度的执行

1.管理制度的落实：要建立和完善管理制度，订立各项规章制度，明确企业安全生产的责任、权限、义务，订立认真的操作流程和标准，确保管理制度的执行。

2.人员的职责分工：通过科学合理地将安全生产责任分工，把掌控职业危害的科学方法、技术、标准等调配给相关管理人员，确保职业危害掌控管理制度的贯彻执行。

3.督查检查：订立严格的督查检查制度，对职业危害掌控管理制度进行全面、定期的检查，适时查找其存在的问题和调整，确保职业危害掌控管理制度的科学和有效地运作。

4.环保和安全生产工作：在职业健康和安全生产方面做好工作，订立科学的生产计划，加强审核和监管，适时发觉和解决生产环节中的问题，确保工作场所的安全环境。

五、职业危害掌控管理制度的评估与改进

1.评估指标的订立：在实施职业危害掌控管理制度的过程中，要注意对职业危害因素的评价，以评估掌控效果，并适时的对评估结果进行记录与分析。

2.效果评估与改进：在职业危害掌控管理制度的实施过程中，要对各项工作进行效果评估，对存在的问题进行分析，适时更改不符合实际的制度，提高掌控效果。

3.健康监测和分析：通过健康监测和分析，评估职业危害掌控管理制度的实施效果，检测员工健康情况，提高职工健康水平，使职业危害掌控管理制度能够得到完善与提升。

六、总结

职业危害掌控管理制度是工厂安全生产的基础。企业要认真对待此项制度的建立、执行、评估与改进，渐渐完善职业危害掌控与管理体系，确保员工安全健康，提高企业的生产安全、经济效益和社会效益。