- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全管理水平提升试卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题只有一个正确答案,多选或错选均不得分。每题2分,共30分)
1.根据中国的安全生产法律体系,下列哪项不属于《安全生产法》确立的基本原则?
A.安全第一、预防为主、综合治理的原则
B.谁主管、谁负责的原则
C.行业自律原则
D.统筹规划、合理布局的原则
2.企业进行安全风险辨识时,常用的“工作安全分析(JSA)”方法主要适用于哪种类型的工作活动?
A.重复性高、危险性小的日常操作
B.创新性强、涉及面广的科研项目
C.突发性、不确定性强的应急处理
D.人员流动性大、环境变化快的施工任务
3.以下关于危险源辨识的说法,哪项是错误的?
A.危险源辨识是一个持续的过程,需要定期进行
B.危险源辨识只能由专业的安全管理人员进行
C.识别出的危险源应进行分类和评估
D.作业环境的变化可能产生新的危险源
4.在安全生产隐患排查治理中,“治理”环节的核心目标是?
A.完整记录隐患信息
B.评估隐患的严重程度和可能性
C.采取有效措施消除或控制隐患
D.向上级部门报告隐患情况
5.采用“消除”作为风险控制优先级时,最理想的做法是?
A.限制人员接触危险源
B.用更安全的设备替代危险设备
C.将危险过程或物质完全去除
D.增强个人防护装备水平
6.建立和实施双重预防机制(双重预防机制)的核心目的是?
A.加强对违章行为的处罚力度
B.实现风险管控和隐患排查治理的常态化、标准化
C.提高员工的安全意识和技能水平
D.完善事故应急预案体系
7.安全检查表(SCL)作为一种隐患排查工具,其主要优点是?
A.能够自动识别所有类型的隐患
B.标准化程度高,便于比较和持续改进
C.主要依靠专业人员的经验判断
D.成本低,适用于所有企业
8.以下哪项不属于安全个体防护用品(PPE)的正确使用要求?
A.必须按照规定正确佩戴和使用
B.应定期检查、维护和更换
C.可以根据个人喜好选择式样和颜色
D.应确保其有效性,不使用损坏的PPE
9.企业制定应急预案的主要目的是?
A.为了满足法律法规的强制要求
B.为了在紧急情况下保护人员生命安全和公司财产安全,降低事故损失
C.为了向外界展示企业的安全管理能力
D.为了规范应急演练的活动
10.事故调查处理的根本目的是?
A.分清事故责任,进行处罚
B.查明事故原因,提出处理意见,防止类似事故再次发生
C.总结事故教训,提升员工士气
D.编写事故调查报告,向上级汇报
11.“本质安全”理念强调通过设计等手段,使系统或设备本身具有抵抗或消除危险的能力,以下哪项最符合本质安全的要求?
A.为高风险设备配备最先进的外部防护装置
B.对操作人员进行严格的安全培训
C.设计时优先考虑使用低风险的原材料或工艺
D.制定详细的事故应急响应程序
12.安全生产标准化建设是企业提升安全管理水平的重要途径,其核心内容通常不包括?
A.建立完善的安全管理制度体系
B.落实全员安全生产责任制
C.实施有效的生产营销策略
D.加强隐患排查治理和应急准备
13.在安全文化建设中,企业最高领导层发挥的关键作用主要体现在?
A.参与部分安全检查活动
B.定期向员工发表安全演讲
C.亲自参与事故调查分析
D.亲自制定和审批安全方针与目标
14.以下哪项行为最符合积极的安全行为规范?
A.发现同事违章作业时,为了不破坏关系而选择沉默
B.主动报告工作中发现的安全隐患,即使可能影响自己的绩效
C.为了赶进度,擅自拆除临时的安全防护设施
D.在安全培训中提出质疑,但拒绝学习要求
15.采用安全行为观察法进行安全绩效评估时,观察员的主要职责是?
A.对观察到的不安全行为或状态进行记录和评价
B.立即纠正观察到的所有不安全行为
C.对员工进行安全知识和技能的再培训
D.负责制定企业的安全规章制度
二、多项选择题(请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位
您可能关注的文档
- 无人机配送保险合同协议.docx
- 配送业务合作框架协议.docx
- 国际快递绿色包装协议.docx
- 软件开发合同协议书.docx
- 包裹驿站代收委托协议.docx
- 医疗费用退款协议条款.docx
- 配送站点使用权转让协议.docx
- 医疗器械临床试用合同协议.docx
- 精准配送合作协议书格式下载.docx
- 广告合同协议模板.docx
- 提质培优视域下高职院校校企协同育人质量评价体系与指标构建.pdf
- 生成式人工智能技术赋能智慧医疗建设的风险与规制.pdf
- 生活方式医学国内外发展现况及其中国化的挑战.pdf
- 天灸散穴位贴敷治疗支气管哮喘前期的随机对照研究.pdf
- 生物反馈助力电刺激对慢性非特异性腰痛患者下肢步行功能的改善.pdf
- 乳腺癌患者身体意象影响因素及干预研究进展.pdf
- 社区失能老年人家庭照顾者居家照护行为潜在剖面分析.pdf
- 乳酸脱氢酶与白蛋白比值与急性ST段抬高型心肌梗死急诊经皮冠状动脉介入治疗术后患者预后的相关性研究.pdf
- 人工智能在医疗健康领域的创新应用、风险挑战与治理对策.pdf
- 山茱萸的现代药理作用及机制研究进展.pdf
原创力文档


文档评论(0)