摘要
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建筑设备制造企业高度依赖基层员工,而基层员工的组织归属感直接影响企
M
业人力资源的利用效率和成本。作为建材行业的典型企业,设备制造公司近年
来基层员工流失率较高,这不仅影响了生产效率,也削弱了企业的竞争力。因此,
本研究旨在分析M公司基层员工的组织归属感现状及其制约因素,并提出针对性
的提升策略,以增
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