摘要
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在全球人口老龄化趋势持续加剧的背景下,劳动密集型企业普遍面临年轻劳
动力招聘困境。本文以Q县劳动密集型制造业企业R公司为研究对象,该公司
自动化转型进程缓慢,当前正面临显著的用工老龄化现象,不仅对企业生产效率、
技术创新和组织活力造成负面影响,也制约了企业的可持续发展,同时对县域经
济的高质量发展产生不利影响。因此深入探究R公司用工老龄化问题的原因,
探索行之有效的应对策略,对推动企业转型升级、实现可持续发展具有
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