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高端人才吸纳承诺书[7篇]

高端人才吸纳承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

1.承诺人基本信息：姓名、性别、出生年月、证件号码号码、联系方式及所在单位及职务。

2.承诺工作名称：__________。

3.承诺期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.承诺内容：承诺严格遵守国家法律法规及相关政策要求，以高标准、严要求完成本专项工作，保证人才吸纳目标达成。

二、核心要求

1.依法合规：承诺严格遵守《_________劳动法》《_________劳动合同法》等法律法规，保障人才合法权益，杜绝任何违法违规行为。

2.公平公正：承诺在人才吸纳过程中坚持公平、公正、公开原则，不设置任何歧视性条件，保证人才选拔过程透明、合规。

3.全程管理：承诺对人才吸纳全过程进行严格把控，包括需求制定、渠道选择、面试评估、录用审批、入职管理等环节，保证各环节衔接顺畅、责任明确。

三、具体行动

1.需求细化：承诺于__________年__________月__________日前完成__________岗位人才需求清单制定，明确岗位职责、任职资格及薪酬福利标准。

2.渠道拓展：承诺通过__________（如校园招聘、猎头合作、内部推荐等）渠道开展人才吸纳工作，并保证各渠道信息发布准确、合规。

3.面试评估：承诺每日开展__________次安全检查，并组织不少于__________轮的专业面试，保证面试流程标准化、评估科学化。

4.录用管理：承诺在收到录用意向后__________日内完成背景调查及入职手续办理，并保证所有合同文本符合法律要求。

5.服务保障：承诺为吸纳人才提供完善的入职引导、职业发展规划及人文关怀，保证人才快速融入团队并发挥价值。

四、监督落实

1.内部监督：承诺接受所在单位及上级部门的定期检查与评估，并按要求提交工作进展报告。

2.外部监督：承诺积极配合相关部门的审计与检查，对发觉的问题及时整改并书面反馈。

3.违约责任：承诺若因自身原因导致人才吸纳工作未能按期完成或出现违法违规行为，愿承担相应责任并接受组织处理。

承诺人签名：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

高端人才吸纳承诺书篇2

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及政策要求，承诺方就高端人才吸纳工作作出如下承诺：

一、承诺事项

1.承诺方承诺严格遵守国家及地方关于人才引进的各项政策法规，积极营造有利于高端人才发展的良好环境。承诺方将根据自身发展战略和人才需求计划，制定科学合理的人才吸纳方案，保证人才引进工作的规范性和有效性。

2.承诺方承诺在人才吸纳过程中，尊重人才的自主选择权，提供公平、公正、公开的竞争平台，保障人才的合法权益。承诺方将建立健全人才激励机制，为高端人才提供具有竞争力的薪酬待遇、职业发展空间和完善的福利保障。

3.承诺方承诺加强对高端人才的培养和开发，提供必要的培训和学习机会，帮助人才提升专业素养和综合能力。承诺方将建立人才梯队建设机制，为高端人才的成长和发展提供长期支持。

4.承诺方承诺积极履行社会责任，关注高端人才的生活和工作需求，提供必要的支持和帮助。承诺方将努力营造和谐融洽的工作氛围，增强人才的归属感和认同感。

二、实施标准

1.承诺方承诺建立健全人才吸纳工作流程，明确各环节的职责和任务，保证人才吸纳工作的有序进行。承诺方将制定详细的人才吸纳计划，包括人才需求分析、引进渠道选择、招聘流程设计等，保证人才吸纳工作的科学性和针对性。

2.承诺方承诺严格执行人才引进的评估标准，对引进人才进行全面的考察和评估，保证人才的质量和水平。承诺方将建立人才评估体系，对引进人才的业绩、能力、潜力等进行综合评价，为人才的合理使用提供依据。

3.承诺方承诺加强对高端人才的日常管理和服务，建立人才信息档案，及时掌握人才的工作和生活情况。承诺方将定期组织人才座谈会，知晓人才的需求和建议，不断改进人才管理工作。

4.承诺方承诺建立健全人才激励机制，对表现优秀的高端人才给予表彰和奖励。承诺方将制定人才激励方案，包括薪酬激励、股权激励、荣誉激励等，激发人才的积极性和创造性。

三、监督考核

1.承诺方承诺接受相关部门和社会的监督，定期向主管部门报告人才吸纳工作情况。承诺方将建立人才吸纳工作监督机制，接受主管部门的检查和指导，及时整改存在的问题。

2.承诺方承诺将人才