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某仪器仪表厂校准实验室制度细则
第一章总则
第一条为规范某仪器仪表厂校准实验室(以下简称“实验室”)运行管理,确保校准活动的科学性、准确性与可靠性,提升仪器仪表产品质量及客户服务水平,依据《中华人民共和国计量法》《计量标准考核规范》(JJF1033)、《检测和校准实验室能力认可准则》(ISO/IEC17025)等法律法规及行业标准,结合本厂实际情况,制定本制度细则。
第二条本细则适用于实验室开展的所有校准活动,包括但不限于仪器仪表类设备的校准、数据记录、报告出具及相关质量控制、安全管理等工作。
第三条实验室以“科学严谨、精准高效、客户至上”为宗旨,通过完善制度、规范流程、强化监督,持续提升校准能力,助力本厂仪器仪表产品质量升级与市场竞争力提升,推动行业技术进步。
第二章组织架构与职责
第四条实验室实行“厂级统筹、分级管理”的组织架构,设实验室主任1名,技术负责人、质量负责人各1名,下设校准组、设备管理组、质量监督组,配备校准员、设备管理员、质量监督员等岗位人员。
第五条实验室主任职责:
(一)全面负责实验室日常管理工作,统筹资源配置与目标规划;
(二)组织制定实验室发展计划、管理制度及年度工作目标;
(三)协调实验室与生产、质检、销售等部门的协作,保障校准工作服务于生产需求;
(四)监督技术负责人、质量负责人履行职责,确保校准活动符合法规与标准要求。
第六条技术负责人职责:
(一)负责实验室技术运作,组织制定校准方法、技术规范及操作流程;
(二)审核校准方案、技术记录及报告,确保数据准确性与方法有效性;
(三)统筹设备与标准物质的技术管理,组织量值溯源计划的实施;
(四)主导技术培训与能力验证,提升校准人员技术水平。
第七条质量负责人职责:
(一)建立并维护实验室质量管理体系,组织内部审核与管理评审;
(二)监督校准活动全过程,检查环境条件、设备状态及操作合规性;
(三)处理客户投诉与质量争议,分析质量问题并提出改进措施;
(四)组织质量记录的归档与保存,确保可追溯性。
第八条校准员职责:
(一)严格按校准规程、操作规范开展校准工作,如实记录原始数据;
(二)负责校准前后设备的检查与维护,确保设备处于正常状态;
(三)参与校准方法的验证与技术改进,配合质量监督与内部审核;
(四)定期参加技术培训与考核,保持持证上岗资格。
第九条设备管理员职责:
(一)负责实验室设备的采购申请、验收、标识、维护及报废管理;
(二)建立设备台账,记录设备型号、编号、检定/校准周期及结果;
(三)跟踪设备量值溯源计划执行情况,确保设备量值准确可靠;
(四)定期检查设备运行环境,协调解决设备故障问题。
第三章人员管理
第十条实验室人员须具备与岗位相适应的专业知识、技能及职业道德,遵守实验室管理制度与保密规定。
第十一条任职资格要求:
(一)实验室主任:具有本科及以上学历,5年以上仪器仪表或计量校准相关管理经验;
(二)技术负责人:具有本科及以上学历,3年以上校准技术工作经验,熟悉相关计量法规与标准;
(三)质量负责人:具有大专及以上学历,2年以上质量管理工作经验,掌握实验室质量管理体系要求;
(四)校准员:具有中专及以上学历,1年以上校准实操经验,持有省级及以上计量行政部门颁发的《计量校准员证》或相关职业资格证书;
(五)设备管理员:具有高中及以上学历,熟悉仪器仪表设备特性,掌握基本维护技能。
第十二条培训与考核:
(一)实验室应制定年度培训计划,内容包括计量法规、校准技术、质量管理、安全操作等,培训覆盖率达100%;
(二)新入职人员须通过岗前培训(含理论与实操考核),考核合格后方可独立上岗;
(三)在职人员每年参加不少于40学时的继续教育培训,重点学习新技术、新标准;
(四)每半年组织一次岗位能力考核(理论占30%、实操占70%),考核不合格者暂停校准工作,经补训补考合格后方可恢复。
第十三条人员档案管理:
(一)建立员工技术档案,内容包括学历证书、资格证书、培训记录、考核结果、奖惩情况等;
(二)档案由实验室质量负责人统一保管,保存期限不少于5年;
(三)涉及人员调动或离职时,档案随人员关系转移或按厂内规定归档。
第四章设备与标准物质管理
第十四条设备管理范围:实验室用于校准的仪器设备(含标准器、辅助设备)、环境监测设备等。
第十五条设备采购与验收:
(一)设备采购需根据校准需求提出申请,经技术负责人审核、实验室主任批准后实施;
(二)新设备到货后,由设备管理员、技术负责人共同验收,核查型号、规格、说明书、合格证等资料,进行功能测试并记录;
(三)验收合格后,设备管理员填写《设备验收记录表》,录入设备台账,赋予唯一性标识(如“YZ-2024-001”)。
第十六条设备使用与维护:
(一)设备使用前须检查状态(含校准/检定标识、功能是否正常),填
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