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劳务派遣协议签订指南

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条派遣岗位、人数与期限

1.1甲方同意根据乙方的需求，向乙方派遣劳动者到乙方指定的工作地点从事_______岗位工作，共计_______名。

1.2派遣人员名单：_________________________（可另附清单）

1.3派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.4如乙方因生产经营需要，需变更派遣岗位或人数，应提前_______日书面通知甲方，三方协商一致后可变更协议相关内容。

第二条劳动者的权利与义务

2.1丙方与甲方建立劳动关系，甲方为丙方办理录用、劳动合同签订、社会保险缴纳等手续，并承担相应的劳动保障责任。

2.2丙方应遵守国家法律法规，遵守乙方的劳动纪律、规章制度和工作规则，服从乙方的工作安排，按质按量完成工作任务。

2.3丙方应接受甲方的劳动管理和培训，提高自身职业技能和综合素质。

2.4丙方享有国家法律法规规定的劳动者各项权利，包括但不限于工资报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。甲方应依法保障丙方的上述权利。

2.5丙方在乙方工作期间，因其故意或重大过失造成乙方或第三方损失的，应由丙方承担赔偿责任，甲方应根据法律规定和协议约定承担相应责任。

第三条派遣单位（甲方）的权利与义务

3.1甲方依法审查丙方的身份证明和任职资格，确保其符合法律法规及岗位要求。

3.2甲方应按照国家规定与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.3甲方应按照协议约定和劳动合同规定，按时足额向丙方支付劳动报酬。

3.4甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险责任。

3.5甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.6甲方应配合乙方对丙方进行工作业务方面的指导和培训。

3.7甲方应保护丙方的合法权益，如遇劳动争议，应积极协助丙方与乙方协商解决。

第四条用工单位（乙方）的权利与义务

4.1乙方应根据生产经营需要，合理使用甲方派遣的丙方，并提供必要的工作条件和劳动工具。

4.2乙方应按照协议约定，向甲方按时足额支付劳务派遣费用。

4.3乙方应配合甲方对丙方进行管理，并对其工作表现进行必要的考核。

4.4乙方应将丙方在乙方工作期间发生的劳动争议、工伤事故等情况及时告知甲方，并积极协助甲方处理。

4.5乙方应对派遣岗位的劳动者进行工作业务方面的培训，确保其具备胜任岗位的能力。

4.6乙方不得因丙方是派遣人员而对其进行歧视或给予不平等的待遇。

第五条劳务派遣费用与支付方式

5.1乙方同意按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：_______（具体金额或计算方式）。

5.2支付周期为：_______（如每月/每季度）。

5.3支付方式为：乙方应在每个支付周期结束后_______日内，将劳务派遣费用支付至甲方指定银行账户。

5.4劳务派遣费用包含：_______（如管理费、社保代缴费用等，请明确说明哪些费用由甲方承担，哪些由乙方承担，哪些已包含在派遣费用中）。

第六条社会保险与工伤处理

6.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2丙方在乙方工作期间发生工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理。甲方承担工伤保险责任，乙方应积极配合调查取证。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本协议经三方协商一致，可以变更或解除。

7.2出现下列情形之一，本协议可以解除：

(1)三方协商一致解除本协议的；

(2)因不可抗力致使本协议无法履行的；

(3)甲方依法解散、破产或被吊销营业执照、责令关闭的；

(4)乙方依法解散、破产或被吊销营业执照、责令关闭的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

7.3丙方符合法定情形可解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

7.4本协议期限届满，如双方不再续签，本协议自动终止。

7.5协议解除或终止后，甲方应依法支付丙方经济补偿金（如适用），乙方应协助甲方办理相关手续。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2甲方未按时足额支付劳动报