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后备人才培养与梯队建设方案.pdfVIP

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  • 2026-01-02 发布于河北
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后备人才培养与梯队建设方案.pdf

    后备人才培养与梯队建设方案

    一、后备人才培养与梯队建设概要

    一（）人才梯队建设目的

    1、将i批有发展潜质的人才纳入人力源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培

    养计划，发挥公司各梯次核心人才中坚力量的作用。

    2、指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的长效培养机制，满足公司发

    展需求。

    3、解决如何尽快发掘培养新干部的问题。

    （二）人才梯队建设原则

    1、选有所用的原则。进入后备管理人才库的人员，应有明确的任用职位。

    2、持续性原则。后备管理人才培养工作原则上至

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