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2025年皮肤科工作总结及2026年工作思路

2025年，在医院党委的统筹领导下，皮肤科全体医护人员紧扣“以患者为中心、以质量为核心”的服务理念，围绕学科发展、医疗质量、科研创新、患者体验等核心目标扎实推进各项工作，全年门诊量、住院服务效率、疑难重症救治能力等关键指标均实现稳步提升，学科综合实力进一步增强。现将本年度工作总结及2026年工作思路汇报如下：

一、2025年工作回顾

（一）医疗服务提质增效，患者需求精准响应

全年门诊总量达12.8万人次，较2024年增长18.6%，其中专家门诊占比32%，特需门诊占比15%，有效满足不同层次患者需求。针对皮肤科常见病、多发病及季节性高发疾病（如夏季湿疹、冬季银屑病复发、痤疮年轻化趋势），科室优化排班模式，增设“周末痤疮专病门诊”“夜间激光治疗门诊”，日均延长服务时间2小时，候诊时间从平均55分钟缩短至35分钟。住院部收治病种覆盖皮肤肿瘤、大疱性皮肤病、重症药疹等疑难重症，全年出院患者1268例，较上年增长12%，平均住院日缩短至6.8天，手术例数412台（其中皮肤恶性肿瘤Mohs显微描记手术42台，较2024年翻倍），三四级手术占比提升至45%，危重症抢救成功率保持98.5%的高位。

在优化服务流程方面，科室深化“互联网+医疗”应用，上线“皮肤健康管理”小程序，提供在线复诊、电子处方、检查报告查询及用药提醒功能，全年线上问诊量达1.2万次，复诊患者线上续方率超60%。针对银屑病、特应性皮炎等慢性皮肤病患者，建立“医生-护士-患者”三方随访体系，通过每月电话随访、季度线下复诊评估，全年完成慢性病随访4800人次，患者规范治疗依从性从65%提升至82%，复发率下降15%。

（二）医疗质量持续改进，安全底线全面筑牢

严格落实医疗核心制度，以“病历质量提升年”为抓手，开展病历书写规范培训6次，组织科内病历交叉互评12次，甲级病历率从2024年的92%提升至95%，无丙级病历发生。完善危急值报告流程，针对药疹、大疱病等可能出现电解质紊乱、感染性休克的病例，制定“急诊-皮肤科-ICU”快速转诊通道，全年危急值处置及时率100%，未发生因处置延迟导致的不良事件。

抗菌药物管理方面，严格执行《皮肤科抗菌药物临床应用指南》，全年门诊抗菌药物使用率控制在8.2%（低于医院平均水平12%），住院患者抗菌药物使用强度（DDDs）降至18.5，较上年下降23%。开展“皮肤活检病理质量控制”专项工作，与病理科联合制定《皮肤科活检标本取材规范》，明确不同皮损类型的取材深度、大小及固定要求，病理诊断符合率从88%提升至93%。

（三）学科建设稳步推进，亚专科特色逐步凸显

围绕“强基础、精专科”发展策略，重点打造皮肤肿瘤与外科、皮肤激光与医美、过敏性皮肤病、银屑病与免疫性皮肤病四大亚专科方向。皮肤肿瘤亚专科新增皮肤镜、皮肤CT等检查设备，开展“皮肤镜联合AI辅助诊断”项目，对色素痣、黑色素瘤的鉴别诊断准确率提升至92%；全年完成皮肤恶性肿瘤手术127例，其中Mohs手术42例（较2024年增长110%），术后复发率仅1.8%，达到国内先进水平。皮肤激光与医美亚专科引入超皮秒激光、黄金微针等新型设备，开展“痤疮瘢痕综合治疗”“敏感肌修复”等特色项目，全年治疗量达8200人次，患者满意度96%，相关技术获医院“新技术新项目三等奖”。

在人才梯队建设上，选派3名骨干医师赴北京协和医院、上海华山医院进修皮肤肿瘤、激光美容等方向，引进1名具有海外留学背景的免疫学博士，充实银屑病与免疫性皮肤病团队。目前科室医师中高级职称占比45%，硕士及以上学历占比80%，形成“老带新、专促精”的人才培养格局。

（四）科研教学协同发展，创新能力显著提升

科研方面，全年获批省部级课题3项（其中“IL-33在特应性皮炎皮肤屏障损伤中的作用机制”获省自然科学基金重点项目资助）、市厅级课题5项，横向合作课题2项（与某生物制药公司联合开展“新型外用抗炎药物临床试验”）；发表SCI论文8篇（IF≥5分4篇），核心期刊论文12篇；获实用新型专利2项（“便携式皮肤镜固定装置”“皮肤科换药辅助架”）。参与制定《中国特应性皮炎儿童患者护理专家共识》1项，推动临床经验向行业标准转化。

教学方面，作为国家级住院医师规范化培训基地，全年带教规培医师12名，出科考核通过率100%；承担医学院本科教学任务，完成《皮肤性病学》理论授课80学时、临床见习60学时，学生评教满意度94%；举办省级继续教育项目“皮肤肿瘤诊疗新进展”“激光美容规范化操作”2期，吸引省内外学员300余人次；开展科室内部学术沙龙12次，涵盖“皮肤病理读片”“临床研究设计”等主题，促进医护人员知识更新。

（五）公益服务深化拓展，健康科普成