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2025年皮肤科工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，皮肤科全体医护人员紧扣“以患者为中心、以质量为核心”的服务理念，围绕医疗质量提升、学科内涵建设、科研教学协同、患者体验优化四大主线，扎实推进各项工作。全年门诊量达8.6万人次，较2024年增长22%；完成皮肤外科手术1200余台，其中三级以上手术占比提升至38%；出院患者平均住院日缩短至5.2天；患者满意度达96.8%，创科室历史新高。现将本年度工作情况总结如下，并结合现存问题对2026年重点任务作出规划。

一、2025年工作总结

（一）医疗服务提质增效，特色诊疗优势凸显

本年度聚焦“常见病精准治疗、疑难病突破创新、慢性病全程管理”三大方向，全面优化服务链条。在常见病诊疗方面，针对痤疮、湿疹、荨麻疹等高发疾病，建立“阶梯式治疗+生活方式干预”模式，联合营养科、心理科制定个性化方案，痤疮患者3个月有效率从82%提升至91%，复发率下降15%。针对银屑病、特应性皮炎等慢性病，推广“生物制剂+光疗+中医外治”综合方案，全年管理银屑病患者420例，中重度患者PASI评分平均下降65%，3例长期不愈患者通过司库奇尤单抗治疗实现临床清除。

皮肤外科与医美亚专业协同发展是本年度亮点。皮肤外科团队成功开展Mohs显微描记手术12例，用于头面部基底细胞癌、鳞癌治疗，术后缺损采用局部皮瓣修复，美容效果满意度达95%；完成黑色素瘤前哨淋巴结活检术8例，为精准分期提供依据。医美方面，引进超皮秒激光、黄金微针射频等设备，开展痤疮瘢痕修复、色斑综合治疗等项目，全年服务6800人次，患者复诊率达72%。特别针对“玫瑰痤疮”这一困扰众多年轻患者的问题，建立“光电治疗+屏障修复+情绪管理”三联模式，治疗有效率89%，相关案例被《中国皮肤性病学杂志》选为典型病例报道。

（二）学科建设深化内涵，多维度协同发展

亚专科分化持续推进，目前已形成“皮肤肿瘤与外科、银屑病与免疫性皮肤病、皮肤美容与激光、过敏性皮肤病、中医皮肤病”五大亚专业组，每组配备2-3名核心骨干，定期开展亚专科病例讨论。全年组织多学科会诊（MDT）45次，涉及皮肤科与肿瘤科、病理科、整形科等协作，成功救治1例广泛性皮肤T细胞淋巴瘤合并噬血细胞综合征患者，相关经验在省级学术会议上分享。

设备与技术升级为学科发展提供支撑。年内投入260万元更新308准分子激光、窄谱中波紫外线（NB-UVB）光疗设备，新增皮肤镜AI辅助诊断系统，皮肤镜检查量同比增加40%，早期皮肤肿瘤检出率提升至8.2%（2024年为5.7%）。实验室建设方面，与病理科共建“皮肤组织病理诊断中心”，全年完成皮肤活检病理诊断2300例，诊断符合率达98.5%，其中疑难病例外送会诊率下降20%。

（三）科研教学双轮驱动，人才梯队持续优化

科研工作围绕“皮肤屏障功能研究”“光疗作用机制”“皮肤肿瘤微环境”三个方向展开。本年度获批省级课题2项（“基于单细胞测序的特应性皮炎皮肤屏障修复机制研究”“窄谱UVB对银屑病患者Th17/Treg平衡的调控作用”），参与国家级课题1项；发表SCI论文5篇（IF累计18.6），核心期刊论文8篇；完成“皮肤光损伤生物标志物筛选”等3项院内新技术新项目结题，其中“中药药浴联合窄谱UVB治疗寻常型银屑病”技术在3家基层医院推广应用。

教学工作注重分层培养。作为省级住院医师规范化培训基地，全年带教规培医生12名，出科考核通过率100%；承担医学院本科生教学任务，开展“案例式+PBL”教学，学生评教得分9.2分（满分10分）。针对青年医生，实施“3年成长计划”，安排4名医生赴北京协和医院、上海华山医院进修皮肤病理、皮肤外科，2名医生获“省级青年医师病例演讲比赛”二等奖。团队中副高以上职称占比提升至35%（2024年28%），形成“老带新、强带弱”的良性梯队。

（四）患者管理精细落地，服务温度全面提升

以“减少复诊次数、提高治疗依从性、降低疾病负担”为目标，优化患者全周期管理。依托医院信息系统，建立“皮肤科电子健康档案”，涵盖就诊记录、治疗方案、随访计划等模块，全年随访患者1.2万人次，其中慢性病患者随访覆盖率92%，较2024年提高15%。针对老年患者、外地患者，开通“线上复诊+药品邮寄”服务，全年线上问诊量2100次，处方流转率85%，解决了部分患者“往返不便”的痛点。

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