2025年劳动关系与社会保护的考试试卷及答案.docxVIP

2025年劳动关系与社会保护的考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立（）。

A.固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.非全日制劳动合同

【答案】C

2.2025年1月1日起施行的《社会保险经办条例》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.万分之三

B.万分之五

C.千分之一

D.千分之三

【答案】B

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的裁决，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

【答案】C

4.2025年修订的《工会法》明确，基层工会组织具备法人条件的，依法取得（）资格。

A.事业单位法人

B.社会团体法人

C.企业法人

D.机关法人

【答案】B

5.根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，第（）个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

A.3；4

B.6；7

C.12；13

D.24；25

【答案】B

6.2025年起，全国失业保险金标准统一提高至统筹地区最低工资标准的（）。

A.70%

B.75%

C.80%

D.90%

【答案】D

7.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。

A.90；15

B.98；15

C.128；15

D.158；30

【答案】C

8.2025年《集体合同规定》修订后，集体合同期限一般为（）年，期满前（）日内任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求。

A.1；30

B.2；60

C.3；90

D.5；120

【答案】C

9.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；情况复杂的，经批准可延长（）个工作日。

A.30；15

B.45；15

C.60；30

D.90；30

【答案】C

10.2025年《平台用工指引》明确，平台企业采取“个体工商户”模式规避用工责任的，人民法院在认定劳动关系时应当重点审查（）。

A.平台是否提供统一工装

B.平台是否提供劳动工具

C.平台是否对劳动者进行实质管理

D.平台是否提供培训补贴

【答案】C

11.根据《企业年金办法》，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的（），企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的（）。

A.4%；8%

B.5%；10%

C.6%；12%

D.8%；16%

【答案】C

12.2025年《新就业形态劳动者休息办法》规定，连续接单满（）小时的平台骑手，系统必须强制休息（）分钟。

A.3；15

B.4；20

C.5；30

D.6；30

【答案】B

13.根据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（）。

A.重新计算

B.分段计算

C.累计计算

D.不再计算

【答案】C

14.2025年《最低工资规定》修订后，最低工资标准应当（）年至少调整一次。

A.半

B.1

C.2

D.3

【答案】B

15.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天。

A.5；10

B.5；15

C.10；15

D.10；20

【答案】A

16.2025年《残疾人就业保障金征收使用管理办法》明确，用人单位安排残疾人就业比例低于本单位在职职工总数（）的，应当缴纳保障金。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

【答案】B

17.根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者