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2025年银行业党组织工作目标半年实施情况自查报告

2025年上半年，XX银行各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实年初制定的《2025年党组织工作目标责任书》要求，围绕“政治引领强根基、融合赋能促发展、严管厚爱聚合力”主线，系统推进党的建设各项任务。现将半年实施情况自查如下：

一、主要工作进展及成效

（一）强化政治建设，筑牢思想根基

1.深化理论武装，提升政治能力。严格落实“第一议题”制度，上半年党委理论学习中心组开展集中学习8次，围绕“中国式现代化与金融使命”“新发展阶段党建引领高质量发展”等主题开展专题研讨4次，班子成员结合分管领域撰写调研报告12篇。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习1200余次，覆盖党员9800余人次，组织“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”知识竞赛，参与率达95%。创新“微课堂”模式，利用“党建云平台”推送学习音频32期、短视频18个，推动理论学习从“集中学”向“随时学”延伸。

2.压实政治责任，强化监督落实。制定《2025年政治监督重点事项清单》，明确6大类23项监督任务，由党委班子成员牵头成立5个督导组，对32家一级分行开展政治建设专项督查，发现并整改“党建与业务融合台账不规范”“基层调研覆盖面不足”等问题17个。建立“党委—纪委—支部”三级责任传导机制，上半年召开党风廉政建设专题会3次，听取9家重点分行政治生态分析报告，推动全面从严治党责任落地。

3.严明政治纪律，净化政治生态。组织全体党员签订《政治纪律承诺书》，开展“政治言行规范月”活动，通过案例剖析、情景模拟等方式强化纪律教育。上半年开展党内法规知识测试2轮，覆盖党员1.2万人次；对新提任干部开展任前政治素质考察16人次，否决政治表现不达标人员2名，确保干部队伍政治过硬。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

1.推进支部标准化建设。对照《银行基层党组织建设标准（2025版）》，开展“支部达标提质”行动，制定涵盖组织设置、制度执行、作用发挥等5类18项的评价指标。上半年完成120个支部“达标验收”，其中25个支部获评“示范支部”；针对2024年巡察反馈的“3个支部组织生活不规范”问题，通过“一对一”帮扶、“流动党校”送教等方式全部整改到位。创新“支部联建”机制，推动37个机关支部与基层网点支部结对，联合开展“服务乡村振兴”“社区金融驿站”等实践活动62次。

2.优化党员队伍结构。严格党员发展程序，制定《2025年党员发展指导性计划》，重点向一线业务骨干、青年员工倾斜。上半年新发展党员156名，其中35岁以下占比82%，本科及以上学历占比95%，一线岗位人员占比78%。实施“党员先锋工程”，设立“党员示范岗”520个、“党员责任区”310个，在普惠金融、科技攻坚等重点任务中组建党员突击队43支，完成“首贷户拓展”“智慧网点改造”等攻坚项目28个。

3.加强干部人才培养。修订《领导干部考核评价办法》，将党建履职情况占比提升至30%，建立“业绩清单+党建清单”双维度考核体系。上半年对45名二级分行行长开展综合考核，调整优化班子8个；实施“青蓝工程”，选拔120名“85后”青年骨干进入后备库，安排到乡村振兴、风险化解等一线岗位锻炼；举办“党建与业务融合”专题培训班2期，培训支部书记200人次，其中35岁以下支部书记参训率100%。

（三）深化融合赋能，服务中心大局

1.助力实体经济发展。围绕“十四五”规划重点领域，成立“党建+重点项目”攻坚组，支持先进制造业、绿色产业等贷款余额较年初增长18%。在乡村振兴领域，推广“支部+农户+合作社”模式，12家分行党委与15个县（区）政府签订战略合作协议，发放涉农贷款120亿元，其中党员客户经理牵头对接的项目占比65%。针对小微企业融资难问题，推出“党员先锋贷”产品，简化审批流程，上半年发放普惠小微贷款350亿元，同比增长22%。

2.推动数字化转型攻坚。在“智慧银行”建设中，组建由30名党员技术骨干组成的研发专班，攻克“智能风控系统”“移动营销平台”等关键技术，其中“智能风控系统”上线后预警准确率提升30%。开展“党员创新提案”活动，收集建议127条，采纳实施38项，其中“客户需求快速响应机制”缩短业务办理时长40%，客户满意度提升至92%。

3.防范化解金融风险。将党建融入风险防控体系，建立“支部包片、党员包户”的风险排查机制，上半年组织党员参与风险排查4200人次，覆盖客户2.3万户，提前预警潜在风险客户120户。在不良资产处置中，成立党员清收小组26个，清收不良贷款18亿元，占全行清收总额的70%。

（四）从严正风肃纪，涵养清廉文化

1.压实“两个责任”。制定《2025年纪检监察工作要