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护理部工作职责

一、护理部工作职责

1、负责医院护理工作，拟定全院护理工作计划和质量检查标准，经审批后组织实施，并定期检查，按时总结汇报。

2.严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队伍的整体素质。

3.负责监督检查护理工作制度、护理技术操作、护理常规、护理人员岗位职责执行情况，定期检查指导各科室做好基础护理、分级护理制度，对危重病人的护理进行指导。

4.负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并协助人事科做好护理人员奖惩、调配工作。

6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

7.定期召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

二、护理部主任工作职责

1.在院长领导下，负责全院护理管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终进行总结。

2.负责拟定、修改完善护理规章制度，岗位职责，护理工作质量标准，并落实护理常规，技术操作规程。

3.针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水准。

4.与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。

5.运用现代医院管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全。

6.了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。

7.关注护理专业发展动态，注意信息分析和利用。