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干部挑活干能力考察面试题及答案

第一题：情景模拟——重点任务攻坚中的主动担当

背景：某街道拟推进“老旧小区改造提质工程”，涉及12个小区、3000余户居民，需协调住建、消防、城管、社区等5个部门，预算2800万元，要求6个月内完成。当前，街道已成立专项工作组，但部分成员存在“等靠要”思想，认为“这是上级派的任务，完成就行”；居民意见分歧大，有的要求优先改造水管，有的坚持先装电梯，还有的担心施工影响生活。作为街道分管领导，你被临时任命为工作组组长，需要在第一次工作会议上动员部署。

问题：请现场模拟你的动员讲话（限时5分钟），要求体现“主动挑活”的意识，重点说明如何破解当前困局。

评分要点（总分20分）：

1.政治站位（4分）：是否将改造工程与“我为群众办实事”“共同缔造”等理念结合，体现以人民为中心的立场。

2.问题聚焦（5分）：是否精准点出成员“等靠要”、居民需求分散、多部门协同难等核心矛盾。

3.破局策略（6分）：是否提出具体措施（如建立需求清单、部门责任清单、时间进度表；设立居民议事日；引入第三方评估等）。

4.动员效果（5分）：语言是否有感染力，能否激发团队责任意识，传递“主动作为、破题解难”的决心。

参考答案：

同志们、居民代表们：

今天把大家叫来，不是开“任务分派会”，而是开“攻坚誓师会”。老旧小区改造不是“上级压下来的活”