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干部队伍意识形态领域能力素质调查问卷及答案

一、干部队伍意识形态领域能力素质调查问卷

（请根据实际情况选择或填写，无特殊说明均为单选）

第一部分：基本信息

1.性别：A.男B.女

2.年龄：A.30岁以下B.31-40岁C.41-50岁D.51岁以上

3.职级：A.科级及以下B.处级C.厅级及以上

4.党龄：A.5年以下B.6-10年C.11-20年D.21年以上

5.所在单位类型：A.党政机关B.事业单位C.国有企业D.群团组织E.其他（请注明）

第二部分：意识形态认知水平

6.您对意识形态工作是党的一项极端重要的工作这一论断的理解程度：

A.深刻理解其政治意义和全局价值

B.清楚是党的重点工作但具体内涵需深化

C.知道重要性但缺乏系统认知

D.仅听说过概念

7.您认为当前意识形态领域最突出的风险是（可多选）：

A.历史虚无主义对党史、国史的歪曲

B.西方价值观通过网络渗透青年群体

C.民生问题被别有用心者意识形态化炒作

D.宗教极端思想在基层蔓延

E.其他（请注明）

8.您是否掌握两个巩固（巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础）的具体内涵：

A.完全掌握B.部分掌握C.听说过但不明确D.未听说

9.近一年来，您通过以下哪些渠道主动学习意识形态相关理论（可多选）：

A.党委（党组）理论学习中心组学习

B.党校/干部学院专题培训

C.学习强国等线上平台

D.支部三会一课

E.未主动学习

10.您认为意识形态工作与业务工作的关系是：

A.意识形态为业务提供方向引领，必须深度融合

B.意识形态是独立领域，与业务有一定关联

C.业务是核心，意识形态是附加任务

D.不清楚具体关联

第三部分：能力素质评估

11.面对网络上出现的涉及本单位的负面舆情（如虚假政绩报道），您会优先采取的应对措施是：

A.立即核实信息源，组织权威信源澄清事实

B.向上级部门请示后再行动

C.等待舆情自行消退

D.删除评论控制传播

12.您在起草重要文件或制定政策时，是否会主动进行意识形态风险排查（如是否存在与主流价值观冲突的表述）：

A.每次都会系统排查

B.偶尔关注重点表述

C.仅在敏感时期检查

D.从未主动排查

13.当面对群众因拆迁安置问题聚集上访并提出政府不作为的情绪化诉求时，您会：

A.先解决实际问题，同时引导群众理性表达

B.强调政策合理性，否定不作为说法

C.回避意识形态关联，只处理具体事务

D.认为属于单纯民生问题，无需意识形态引导

14.您是否能准确识别普世价值公民社会等西方概念在国内传播时可能隐含的意识形态陷阱：

A.能清晰辨别并有效应对

B.知道有风险但应对方法不足

C.需借助资料辅助判断

D.无法识别

15.近三年来，您参与过的意识形态相关技能培训（如舆情处置、理论宣讲）次数：

A.5次以上B.3-4次C.1-2次D.0次

第四部分：工作实践成效

16.所在单位是否将意识形态工作纳入年度考核指标（权重占比）：

A.是（占比10%以上）B.是（占比5%-9%）C.是（占比5%以下）D.否

17.您负责或参与过的意识形态工作中，最有成效的案例是（请简要描述）：

18.您认为本单位在意识形态工作中最需要改进的环节是（可多选）：

A.理论学习的针对性和实效性

B.舆情研判的及时性和准确性

C.基层阵地（如社区、学校）的管理

D.干部队伍的专业能力建设

E.考核问责机制的刚性执行

19.您在开展意识形态工作时遇到的主要困难是（可多选）：

A.理论学习与实际工作两张皮

B.基层干部能力不足，难以落实任务

C.部门协同机制不顺畅

D.缺乏专业培训和指导

E.其他（请注明）

20.对提升干部队伍意识形态能力素质，您的建议是（请具体说明）：

二、干部队伍意识形态领域能力素质调查答案（基于某省2000份有效问卷统计分析）

（一）基本信息分布

性别：男性占62.3%，女性占37.7%；年龄：31-40岁占41.8%，41-50岁占35.2%，为中坚力量；职级：科级及以下占58.6%，处级占36.4%；党龄：11-20年占45.1%，6-10年占28.7%；单位类型：党政机关占52.9%，事业单位占27.3%，国有企业占13.5%。

（二）意识形态认知水平

1.对极端重要论断的理解：深刻理解占43.6%，清楚但需深化占48.2%，合计91.8%，显示整体认知较好；仅1.2%表示仅听说过概念。

2.突出风险选择（多选）：网络渗透青年群体（78.5%）、民生问题意识形态化（72.3%）、历史虚无主义（65.1%）位列前三，反映干部对网络阵地和民生关联风险高度关注。

3.两个巩固掌握情况：完全掌握占39.7%，部分掌握占51.4%，合计