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干部竞聘考试题目及答案

第一部分：公共基础知识测试（30分）

一、单项选择题（每题2分，共10分）

1.党的二十大报告指出，“必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”。其中，构建新发展格局的关键在于：

A.扩大内需战略与深化供给侧结构性改革有机结合

B.提高开放型经济水平

C.增强自主创新能力

D.完善社会主义市场经济体制

2.根据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中需要执行任职回避的是：

A.甲为某县交通局局长，其妻子为该局财务科科员

B.乙为某市发改委主任，其儿子为该市某区统计局局长

C.丙为某省教育厅副厅长，其儿媳为厅办公室文员

D.丁为某街道办副主任，其表弟为街道综合执法队队员

3.管理方格理论中，“乡村俱乐部型管理”的坐标是：

A.（1,9）B.（9,1）C.（5,5）D.（9,9）

4.某单位因工作需要，拟将2023年度部门预算调整方案提交审议。根据《中华人民共和国预算法》，该调整方案应当提请：

A.上级主管部门批准

B.本级人民代表大会常务委员会审查和批准

C.单位领导班子会议集体决策

D.财政部门备案

5.习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，其中排在首位的能力是：

A.调查研究能力B.科学决策能力C.政治能力D.改革攻坚能力

二、简答题（每题5分，共10分）

1.简述新时代好干部标准的具体内容。

2.请结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》，说明“三公”经费管理的核心要求。

三、论述题（10分）

习近平总书记指出：“坚持从群众中来、到群众中去，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民群众批评和监督。”请结合基层工作实际，论述如何在干部日常履职中落实这一要求。

第二部分：专业能力测试（40分）（岗位：综合管理岗）

一、公文写作（15分）

为贯彻落实《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》，某县拟于2024年3月在全县范围内开展“基层服务效能提升月”活动，重点围绕“简化办事流程、优化窗口服务、强化网格管理”三个方面推进工作。请以县人民政府办公室名义，撰写一份关于开展“基层服务效能提升月”活动的通知。要求：格式规范、内容完整、语言简洁，字数500字左右。

二、方案设计（15分）

某单位拟对“民生实事项目完成情况”开展专项调研，重点了解项目进度、资金使用、群众满意度及存在问题。请设计一份调研方案，要求包含调研目的、对象、内容、方法、步骤及预期成果，逻辑清晰，可操作性强。

三、突发事件处置（10分）

某日，某社区因老旧小区改造施工噪音问题引发居民聚集，部分群众情绪激动，要求立即停工并赔偿损失。作为该社区包片干部，接到报告后你会如何处置？请列出具体步骤和应对措施。

第三部分：案例分析（20分）

背景材料：

某区拟推进“智慧养老”项目，计划在10个社区试点安装智能监测设备（如跌倒报警器、燃气自动关闭装置），并为60岁以上独居老人提供24小时健康监测服务。项目启动后，遇到以下问题：

1.部分老人认为设备“侵犯隐私”，拒绝安装；

2.社区工作人员反映，设备维护需要专业技术，现有人员无法承担；

3.财政部门提出，项目后期运营费用（如设备更新、数据流量费）未纳入预算，可能导致资金断档；

4.部分试点社区因场地限制（如老旧楼房无网络接口），设备安装进度滞后。

问题：

如果你是该项目的负责人，将如何系统解决上述问题？请结合基层治理实际，提出具体解决方案。

第四部分：情景模拟（10分）

模拟场景：

某单位召开年度考核结果通报会，一名职工当场质疑：“我的工作量在科室排第一，加班次数最多，但考核结果却是‘称职’，而小王（另一名职工）工作量少却得了‘优秀’，这不公平！”作为分管人事工作的领导，你需要现场回应。请模拟一段3分钟左右的发言，要求态度诚恳、逻辑清晰、政策解释到位。

答案及解析

第一部分：公共基础知识测试

一、单项选择题

1.答案：A。解析：构建新发展格局的关键在于经济循环的畅通无阻，根本要求是提升供给体系的创新力和关联性，解决各类“卡脖子”问题，这需要扩大内需战略与深化供给侧结构性改革有机结合（二十大报告原文）。

2.答案：A。解析：《公务员法》第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领