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职业病防治责任承诺书(通用5篇)

第一篇

我司深刻认识到职业病防治工作对于员工健康和企业可持续发展的重要意义。现郑重承诺，将严格遵守国家职业病防治相关法律法规，切实履行职业病防治责任，具体内容如下：

在制度建设方面，我们将建立健全职业病防治管理制度和操作规程。明确各部门、各岗位在职业病防治工作中的职责，制定详细的工作流程和标准。定期对制度进行评估和修订，确保其有效性和适应性。例如，每半年组织一次制度评估会议，根据实际工作情况和法律法规的更新，对制度进行调整和完善。

在前期预防上，我司将做好建设项目职业病防护设施“三同时”工作。在新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目时，严格按照规定进行职业病危害预评价、防护设施设计、控制效果评价和竣工验收。确保建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在项目设计阶段，邀请专业的职业病防治机构进行评估和指导，确保防护设施的设计符合国家相关标准和要求。

对于工作场所管理，我们会定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。按照规定的检测周期，委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行检测。检测结果及时向员工公布，并根据检测结果采取相应的治理措施。如果检测发现某一车间的粉尘浓度超标，立即采取增加通风设备、加强员工个体防护等措施进行治理。同时，保持工作场所的清洁卫生，定期对设备和环境进行清扫和维护。

在防护设施和用品方面，我司将配备符合国家标准和要求的职业病防护设施和个人防护用品。定期对防护设施进行维护、检修和检测，确保其正常运行。为员工提供适合其工作岗位的个人防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。例如，为接触噪声的员工配备合格的耳塞或耳罩，并进行佩戴方法的培训。

在教育培训方面，我们将组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程和应急处置等。确保员工了解职业病危害的预防和控制方法，提高自我保护意识。新员工入职时，进行为期一周的职业健康培训，经考核合格后方可上岗。定期组织在岗员工进行复训，每年至少一次。

职业健康监护工作也不容忽视。我们将组织员工进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。按照规定的检查周期，安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。及时将检查结果告知员工，并根据检查结果采取相应的处理措施。如果发现员工患有职业病，立即安排治疗，并按照相关规定进行工伤认定和赔偿。

在应急救援方面，我司将制定职业病危害事故应急预案，并定期组织演练。成立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。一旦发生职业病危害事故，能够迅速启动应急预案，采取有效的救援措施，减少事故损失。每年组织一次职业病危害事故应急演练，提高员工的应急处置能力。

此外，我们还将积极配合政府有关部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。对政府部门提出的整改意见，及时进行整改，确保职业病防治工作符合要求。

第二篇

我们在此庄严承诺，以高度的责任感和使命感，切实做好职业病防治工作，保障员工的身体健康和生命安全。

在责任落实上，我司将明确职业病防治工作的第一责任人，建立职业病防治管理机构。第一责任人对公司的职业病防治工作全面负责，管理机构负责具体的组织、协调和监督工作。制定详细的责任考核制度，将职业病防治工作纳入各部门和员工的绩效考核体系。对在职业病防治工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行批评和处罚。

在危害识别与评估方面，我们会全面识别工作场所存在的职业病危害因素。组织专业人员对公司的生产工艺、设备、原材料等进行全面排查，确定可能存在的职业病危害因素。对识别出的危害因素进行风险评估，确定其危害程度和风险等级。根据评估结果，制定相应的控制措施和管理方案。例如，对于高风险的职业病危害因素，采取工程技术措施进行治理，降低其危害程度。

在防护设施建设上，我们将加大对职业病防护设施的投入。根据工作场所的职业病危害因素特点，选择合适的防护设施。对于粉尘危害严重的场所，安装高效的除尘设备；对于化学毒物危害的场所，设置通风排毒系统。定期对防护设施进行维护和保养，确保其正常运行。建立防护设施维护档案，记录维护情况和维修时间。

在个人防护用品管理方面，我们将严格按照国家标准为员工配备个人防护用品。根据员工的工作岗位和接触的职业病危害因素，选择合适的防护用品。对个人防护用品的采购、发放、使用和更换进行严格管理。建立个人防护用品发放台账，记录员工的领取情况。定期对员工的个人防护用品使用情况进行检查，督促员工正确佩戴和使用。

在职业卫生管理档案方面，我们将建立健全职业卫生管理档案。档案内容包括职业病防治管理制度、操作规程、危害因素检测报告、职业健康检查报告等。指定专人负责档案的管理，确保档案的完整和安全。定期对档案