三级医院科主任职责与绩效考核实施细则.docx

三级医院科主任职责与绩效考核实施细则

一、科主任职责

（一）行政管理职责

1.科室规划与管理

科主任需根据医院的整体发展战略，结合科室实际情况，制定本科室的中长期发展规划和年度工作计划。规划应涵盖学科建设、人才培养、医疗服务质量提升等方面。例如，制定未来3-5年科室在某一疾病诊疗领域达到省内领先水平的目标，并围绕该目标确定每年的具体工作任务，如引进先进技术、开展科研项目等。

同时，要负责科室的日常行政管理工作，包括人员调配、排班安排、物资管理等。合理安排医护人员的工作岗位和班次，确保科室医疗工作的正常运转。在物资管理方面，要根据科室业务需求，及时申请和采购医疗设备、药品、耗材等物