2025中国职场幸福生态研究-2025-12-职业发展.docxVIP

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中国职场25

中国职场

.幸福生态研究

商业福利趋势洞察

调研主办方联合主办方

上

上海外服旗下员工福利品牌“绘幸福”长期致力于中国职场幸福生态研

究，其年度《中国员工幸福研究报告》已连续五年发布，成为业界洞察员工幸福

感的重要参考。2021年，我们界定了员工幸福度的核心内涵并构建评估模型；

2022年聚焦后疫情时代福利现状与幸福指数变化；2023年通过纵向数据对比

揭示了职场幸福感的演进规律；2024年基于上海外服员工福利平台数据，深入

解读弹性福利的发展态势。

《2025中国职场幸福生态研究——商业福利趋势洞察》进一步扩大调研

范围，基于近3500名员工数据及300+企业端数据，及领先企业实践，重点回

应经济承压、代际更迭与价值观转变三大宏观趋势对职场生态的深刻影响。报

告将系统性分析当前员工幸福度的结构性变化，探索企业如何在预算受限背景

下，通过福利设计创新与体验优化提升员工归属感与满意度，为人力资源管理

者提供兼具前瞻性与实操性的策略建议。

.目录Contents

前言 01

一、宏观环境分析01

二、研究方法论05

第一章幸福调研：2025员工幸福度研究 06

一、2025年员工幸福度指数07

二、员工幸福度的群体差异08

第二章需求解码：福利偏好与员工画像等多维解析 12

一、不同年龄层的员工福利偏好13

二、不同行业的员工画像与需求14

三、数字化福利平台的体验期待16

四、共性需求与福利趋势分析18

第三章现状破局：企业福利体系的挑战与对应策略 20

一、企业福利预算与策略21

二、企业现有福利的实施情况24

三、企业面临的挑战及实践探索28

四、策略与建议34

结语 37

关于我们 38

2025中国职场幸福生态研究

2025中国职场幸福生态研究

商业福利趋势洞察

信息.员背景51.16%48.84%女男参调员工年龄段

信息.

员背景

51.16%48.84%

女

男

参调员工年龄段

选项

比例

A.20-30岁

32.33%

B.30-40岁

30.14%

C.40-50岁