职业病防治13项规章制度.docxVIP

职业病防治13项规章制度

一、职业病防治责任制度

1.主要负责人职责

企业主要负责人是本单位职业病防治的第一责任人，全面负责职业病防治工作。需组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案，确保职业病防治所需的资金投入，定期召开会议研究解决职业病防治工作中的重大问题。例如，每年年初制定详细的职业病防治资金预算，涵盖防护设备购置、员工体检、宣传培训等方面的费用。

2.部门负责人职责

各部门负责人对本部门的职业病防治工作负责。在安排生产任务时，要同时考虑职业病防治措施，确保员工在安全的环境中工作。如生产部门负责人要合理安排生产流程，避免员工长时间暴露在有害因素环境中；设备管理部门负责人要定期维护和检修职业病防护设备，保证其正常运行。

3.员工职责

员工应严格遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。积极参加职业卫生培训，提高自我保护意识。如在粉尘作业环境中，员工必须佩戴合格的防尘口罩，并按规定及时更换；发现职业病危害事故隐患应及时报告。

二、职业病危害警示与告知制度

1.警示标识设置

在存在职业病危害的工作场所、设备、材料等醒目位置设置警示标识和中文警示说明。例如，在产生粉尘的车间入口处设置“注意防尘”的警示标识，并标明粉尘的危害及防护措施；在有毒化学品储存柜上张贴有毒物质的警示标识和详细的安全使用说明。

2.合同告知

企业与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如在劳动合同中明确列出岗位可能接触的职业病危害因素，如噪声、化学毒物等，以及企业为员工提供的防护措施和职业健康检查安排。

3.培训告知

在职业卫生培训中，向员工详细告知工作场所存在的职业病危害因素、防护知识和应急处理方法。培训内容要通俗易懂，并结合实际案例进行讲解。例如，通过播放视频案例，让员工了解职业病危害事故的严重后果，提高员工的防范意识。

三、职业病危害项目申报制度

1.申报内容

企业应按照规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、防护设施等。如企业使用的有机溶剂种类、使用量、接触有机溶剂的员工人数等信息都要详细申报。

2.申报时间

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进建设项目，应当在竣工验收之日起30日内进行申报；因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

3.申报流程

企业指定专人负责职业病危害项目申报工作，收集相关资料，填写《职业病危害项目申报表》，并提交至当地安全生产监督管理部门。申报后，及时关注申报结果，如有需要补充或修改的内容，应按要求进行完善。

四、职业病防治宣传教育培训制度

1.培训计划制定

企业应根据自身实际情况，制定年度职业卫生培训计划。培训计划要明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。例如，针对新入职员工，重点培训职业卫生基础知识和本岗位的职业病危害防护知识；对接触职业病危害因素的员工，定期开展专项培训，提高其应对职业病危害的能力。

2.培训内容

培训内容包括职业卫生法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害及其防护知识；职业健康检查的意义和要求；职业病危害事故的应急处理等。如邀请专业的职业卫生专家进行法律法规解读，通过现场演示让员工掌握正确的防护用品佩戴方法。

3.培训记录与考核

建立完善的培训记录档案，记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息。对员工进行培训考核，考核结果作为员工绩效评估的重要内容之一。对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。

五、职业病防护设施维护检修制度

1.设施台账建立

企业要建立职业病防护设施台账，详细记录防护设施的名称、型号、购置时间、安装位置、维护保养情况等信息。例如，对通风排毒设备，要记录其功率、风量、使用年限等参数，以便及时进行维护和更新。

2.维护检修计划制定

根据防护设施的使用说明书和实际运行情况，制定年度维护检修计划。明确维护检修的内容、时间、责任人等。如每月对防护口罩的过滤效果进行检测，每季度对通风系统进行全面检查和维护。

3.维护检修实施与记录

按照维护检修计划，组织专业人员进行防护设施的维护检修工作。维护检修过程中，要严格遵守操作规程，确保检修质量。每次维护检修后，要详细记录检修情况，包括检修时间、检修内容、更换的零部件等信息。

六、职业病防护用品管理制度

1.用品采购

企业应从正规渠道采购符合国家