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学校工作考核细则(4篇)
一、教学工作考核细则
（一）教学计划与备课
1.教学计划制定
教师需在学期初依据课程标准、教材内容以及学生实际情况，制定详细且可行的教学计划。教学计划应涵盖教学目标、教学重难点、教学进度安排、教学方法与手段以及教学评价等方面。教学目标要明确、具体、可衡量，符合学生的认知水平和发展需求；教学重难点分析准确，能体现学科核心知识与关键能力；教学进度安排合理，充分考虑教学内容的难易程度和学生的学习节奏，确保教学任务按时完成。
若教学计划制定完整、科学，且具有较强的可操作性，可得8-10分；教学计划基本完整，但部分内容不够详细或合理，可得5-7分；教学计划
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