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选调干部考试题目及答案

选调干部考试题目

第一部分：综合知识测试（共30分）

1.党的二十大报告指出“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化”，请结合基层实践，简述共同富裕的“底线要求”和“进阶目标”分别包含哪些内容？（5分）

2.2023年中央一号文件明确“健全乡村振兴多元投入机制”，请列举其中至少4项具体举措，并说明其对农村集体经济发展的作用。（8分）

3.某地推行“村级事务阳光公开平台”，要求所有涉及村民利益的事项通过线上小程序和线下公示栏同步公开。但运行半年后，部分村民反映“看不到重点”“更新不及时”。请从基层治理现代化角度分析问题成因，并提出改进建议。（7分）

4.《中国共产党农村工作条例》规定“村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人”，请阐述这一规定的制度逻辑和实践意义。（10分）

第二部分：案例分析（共35分）

案例背景：

某县A镇B村是省级乡村振兴示范村，2022年通过“党支部+合作社+农户”模式发展高山蔬菜种植，带动80户脱贫户年均增收1.2万元。2023年3月，部分村民向镇政府反映：合作社收购价低于市场价（每斤低0.3元），且存在“关系户优先结算”问题；村支书张某之妻李某任合作社财务主管，被质疑“亲属管钱不透明”；另外，因连续降雨导致50亩菜地受灾，合作社以“自然灾害免责”为由拒绝补偿农户损失。镇党委派新入职的选调生小王调查处理此事。

问题：

1.请分析B村蔬菜产业发展中暴露的主要问题及背后的治理短板。（10分）

2.如果你是小王，将采取哪些步骤推动问题解决？请说明每个步骤的重点和依据。（15分）

3.为避免类似问题复发，需从哪些方面完善“党支部+合作社”模式的运行机制？（10分）

第三部分：公文写作（共20分）

情境：

某县拟于2023年10月开展“乡村振兴典型案例”征集活动，面向全县各乡镇、村（社区）征集产业发展、基层治理、文化振兴等领域的创新做法和成功经验。要求案例需包含背景、做法、成效、启示四部分，字数2000字以内，经乡镇初审后于9月20日前报送至县乡村振兴局。请以县乡村振兴局名义拟写一则通知。

第四部分：论述题（共15分）

习近平总书记强调“年轻干部要提高群众工作能力”。请结合基层工作实际，谈谈如何在解决群众“急难愁盼”问题中提升群众工作能力，要求逻辑清晰、论证充分，1000字左右。

选调干部考试答案

第一部分：综合知识测试答案

1.共同富裕的“底线要求”：确保全体人民基本生活需求得到满足，包括兜牢基本民生保障网（如教育、医疗、养老等公共服务均等化）、消除绝对贫困并防止返贫、缩小区域和城乡发展差距中的基础性差距。“进阶目标”：在底线之上推动中等收入群体扩大，形成橄榄型社会结构；促进人的全面发展，让更多人通过奋斗实现自身价值；推动物质生活和精神生活共同富裕，提升群众幸福感、获得感、安全感。（结合基层实践可补充：如通过产业振兴增加农民收入，通过公共文化服务丰富精神生活等。）

2.2023年中央一号文件多元投入机制举措及作用：

（1）“健全政府投资与金融、社会投入联动机制”：通过财政资金撬动金融资本和社会资本进入农业农村领域，缓解农村集体经济“融资难”问题，例如设立乡村振兴产业基金，支持村集体发展特色产业。

（2）“完善乡村振兴金融服务统计制度”：引导金融机构加大对农村集体经济的信贷支持，通过差异化考核提高金融资源配置效率，如针对村集体项目推出“整村授信”模式。

（3）“鼓励将符合条件的乡村振兴项目纳入地方政府债券支持范围”：为村集体基础设施建设（如冷链仓储、物流中心）提供低成本资金，提升产业配套能力，增强集体经济“硬实力”。

（4）“发挥多层次资本市场支农作用”：支持符合条件的村集体企业上市或发行债券，拓宽直接融资渠道，例如推动特色农产品加工企业对接区域性股权市场。

3.问题成因：

（1）公开内容设计不合理：未区分“常规性事项”（如村集体收支）和“阶段性重点”（如征地补偿、项目招标），导致信息冗余，村民抓不住关键。

（2）责任落实不到位：缺乏专人负责平台维护，村“两委”对公开时效性重视不足，存在“重建设、轻管理”倾向。

（3）村民参与不足：未建立“公开-反馈-整改”闭环，村民仅被动接收信息，缺乏互动渠道，导致参与感低。

改进建议：

（1）优化内容分类：设置“政策解读”“民生实事”“三资管理”等专栏，对重点事项（如惠民资金发放）标注“关键时间节点”和“查询方式”。

（2）明确责任主体：由村文书担任平台管理员，镇纪委每月抽查更新情况，将公开