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在权力运行监督过程中,对分管领域监督力度不够整改措施

在权力运行监督实践中，针对分管领域监督力度不够的问题，需从责任体系重构、监督机制优化、日常监管强化、监督手段创新、问责机制完善等维度系统施策，切实解决“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的结构性矛盾，推动监督从“宽松软”向“严紧硬”转变。

一、压实责任链条，破解“责任空转”难题

分管领域监督乏力的核心症结在于责任传导存在“中梗阻”，部分领导干部对“一岗双责”理解片面，重业务轻监督、重部署轻落实的现象突出。整改需从责任细化、传导机制、考核评价三方面构建闭环。

一是细化责任清单，解决“监督什么”的问题。结合分管领域职能特点